阿里解决电商领域招聘难题

　　行业深度挖掘的机遇往往建立在市场发展的成熟期，就像网络招聘求职的普及产生大量信息，让垂直招聘这一概念如沐春风也站在了风口浪尖之上。

　　毫无疑问，和淘宝、天猫这种「大而全」的产品概念不同，阿里在人才服务上的战略是从“小和准”两个属性上出发，使「垂直」和「精准」的想象空间在最大范围内向电商行业展示，从而推出「淘工作」这一品牌。

　　「淘工作」作为阿里巴巴集团旗下垂直招聘平台，为电商行业提供求职、招聘服务。在全新上线一年多以来，获得极为不俗的成绩。

　　根据已经公开的数据显示，800多万电商人才在淘工作汇聚，寻找新的工作机会，10多万电商企业基于阿里集团真实认证的店铺账号发布岗位需求，寻求合适的电商人才。

　　回顾近几年来互联网招聘行业的狼烟四起，不论是从垂直、社交还是不同细分市场的切入，竞争激烈异常且残酷。但是，淘工作借助阿里集团「电商」帝国的强烈属性，在短短几年时间内，轻易闯入并致力于成为电商行业招聘的领军者。

　　就像没有哪个电商招聘网站可以干脆果决的作为必备工具接入手机淘宝一样，淘工作的用户覆盖几乎渗入了阿里的各个核心业务线。飞猪、闲鱼、优酷、高德地图、淘宝大学等等，都在宣告着淘工作要包揽整个电商圈人才生态服务的实力和决心。

　　在支撑这个决心的背后，是阿里大数据的背书。与一般招聘网站不同，淘工作的入驻企业使用淘宝账号一键登录，看似简单的背后，实则是企业信用的护航。实名认证后的店铺信息自然接入，让企业在求职者面前的生动感和真实感瞬间倍增。

　　同样，在个人标签越来越明晰化的今天，淘工作可通过简历识别或接入第三方培训机构给人才进行认证打标，助益企业的人才识别。

　　比较靠谱的推断是，在未来淘工作还将接入HR服务平台、员工绩效考核系统等，完成整个人才供应链的培养和输送。

　　而对现阶段的淘工作来说，提升服务价值和拓宽服务半径首当其冲。在已经到来金三银四招聘季，淘工作正式开启首届全民狂欢加薪节，基于10多个阿里核心业务和上千家SKA商家提供的近万个岗位，求职者可进入和「加薪」紧密相关的游戏场景，领取到各种红包，并在这里淘到好机会。

　　除了电商必备玩法送红包外，本次活动还有不断涌现的创新形式。不仅录制首次电商专场电视大型求职节目，还在淘宝直播接入连续一周企业探营的直播活动，力求让求职者感受到真正的电商名企魅力，助益这狂欢着的焰火。

　　至少在几年前，淘工作初创时，受限于市场风口及行业成熟度，真正做到全民参与的活动案例几乎没有，而这一次不仅仅是淘工作的创新，也为电商招聘行业带来了一次极为乐观的预期。