中国企业“走出去”需大力发展国际化人才

　　中新网北京4月26日电(记者 刘长忠)目前中国国际化语言服务专业人才稀缺，只有注重国际化人才培养，才能为中国企业“走出去”注入驱动力。

　　来自对外经济贸易大学、中国翻译协会等中国高校和语言服务行业资深专家，26日在传神语联网举办的“国际化人才培养”论坛上一致作出如上表示。

　　与会专家说，目前，中国国际化人才培养现状喜忧参半，尽管在能源、工程、金融等方面的语言翻译需求量大增，但是人才方面并没有与国际化实现真正对接，不少业内人员仍存在很多问题：综合素质有待提高、口译笔译能力不足、专业知识缺乏等。

　　业内人士说，国际化语言服务专业人才在全球仍旧属于“稀缺种族”，注重国际化人才培育就能为企业打造“走出去”驱动新势力群。企业应该具备全球化意识，注重培养具有全球视野的掌握翻译技术、语言能力、专业知识、行业规则的专业化人才，重构传统的人才培养战略。

　　传神语联网副总裁石鑫在论坛上说，在全球互联时代，语言服务市场将迎来新一波需求，传神语联网聚合80万译员，通过搭建语联网生态体系，渗透场景化应用模式，快速满足各行各业语言沟通需求。基于不同用户需求和场景的全产业链条，50多个领域强覆盖能力，集人工翻译、人机结合翻译、翻译机器人、大数据和云计算的语言技术产能系统等于一体。帮助用户在不同场景不同类型下实现语言无障碍沟通，已经为中国企业更好更快地“走出去”发挥了重要作用。

　　据《2016中国语言服务行业发展报告》显示，截至2015年底，中国约有72495家含有语言服务及相关服务的企业，其中专门从事语言服务的企业近7400家；2015年中国语言服务行业创造产值约2822亿元人民币，年均增长近19.7%。(完)