甘肃出台困难职工解困脱困3年行动计划

　　甘肃出台困难职工解困脱困3年行动计划

　　逐级建立责任制，签订责任书

　　本报讯 (记者康劲 通讯员蒋平)甘肃省委办公厅、省政府办公厅近日联合印发《推进城镇困难职工解困脱困三年行动计划(2018—2020年)》，要求各级党委、政府高度重视城镇困难职工解困脱困工作，加大统筹协调力度，明确责任、分解任务、合力攻坚，到2020年底，全省档案内困难职工全部实现解困脱困。

　　甘肃要求，各级党委、政府要切实增强时间紧迫感，明确计划表、任务书，倒排工期，高质量完成各年度任务。要坚持“精准识别、规范建档、依档帮扶、分类救助、动态管理”的原则，按照全国总工会明确的五类困难职工群体解困脱困任务要求，加强协调联动、创新途径方式，实现城镇困难职工档案动态化管理，对返困及新增困难职工家庭同步建档立卡、实施帮扶，全面推进建档立卡城镇困难职工(含长期生活在城市、生活遇到特殊困难的农民工)实现“两有、五保障”，即有吃、有穿和就业、就医、就学、住房、社会保险有保障。

　　按照甘肃省的计划，今年年底前，各市州要完成全国级困难职工档案中30%的困难职工解困脱困任务。2019年，各市州完成全国级困难职工档案中60%的困难职工解困脱困任务。其中，金昌、嘉峪关市实现建档立卡困难职工全部解困脱困。到2020年，巩固成果、建立机制，落实兜底政策，实现“清零”，建立完善长效机制。

　　据悉，甘肃省委已成立以省委分管领导为组长，省人大常委会副主任、省总工会主席和省政府分管领导为副组长，发展改革、人社、财政、民政、教育、卫生计生、住建、工会等单位负责同志为成员的甘肃省城镇困难职工解困脱困工作协调推进领导小组，办公室设在省总工会。同时，要求各地成立相应机构，加强分工协作，抓好工作落实。

　　根据要求，甘肃各级党委、政府要把困难职工解困脱困工作纳入党政领导班子和领导干部政绩考核体系，建立年度重点工作目标，逐级建立责任制，签订责任书，进一步完善落实目标管理、绩效考评、领导挂钩、责任追究和奖惩激励机制，建立服务清单和问责制度，细化量化考核指标，加大考评导向力度，考核结果作为评价工作、考察干部的重要依据。