中新网太原1月6日电 (杨静)6日，在山西省太原市滨河体育中心，百余名赴北京、广东、江苏等地的务工人员经体温检测、安检后，有序登上大巴车前往目的地。这是山西省采取点对点专车护送方式进行劳务输出，帮助就业的一项举措。当天山西省各地市共有5000余人同步启程外出就业。

　　山西省人力资源和社会保障厅就业服务处处长贾新明介绍，元旦期间，山西省共组织劳务输出人数1.1万余人，就业地点涉及北京、浙江、江苏、广东、陕西、山东等地。到1月底，预计山西省输出就业2.7万人。

　　“春节期间，餐饮、快递物流等行业用工短缺期之际，我们抢抓机遇，抢占全国就业市场空缺岗位，实现逆周期劳动力流动调节，促进山西省劳动者高质量就业。”贾新明表示，山西与劳务输出地主动对接，收集岗位，做好岗位与需求衔接，帮助劳动人员外出就业。

　　此外，在新冠肺炎疫情常态化防控期间，山西将完善2020年以来疫情防控下的点对点输出机制，采取相应措施，帮助劳动者从“家门口”到“厂门口”。

　　作为山西省此批劳务输出人员中的一员，太原技术学院学生李文亮将赴苏州工作。“我来自贫困家庭，享受到免费学习技能的机会。此次春节期间劳务输出活动，又为我提供省外就业岗位，薪资待遇高、发展前景好。”李文亮告诉记者，到达苏州后，他将做好自身防护，珍惜机会，努力工作。

　　近年来，山西实施全民技能提升行动，加码推进“人人持证、技能社会“建设。2018年、2019年该省共组织培训215.6万人次，涉及餐饮服务类、家政服务类等150个职业(工种)，培训人数居全国各省市前列。

　　培训技能人才，助力就业增收。2020年，山西省人力资源和社会保障厅等五部门联合发布《关于做好对外劳务输出工作的通知》，加大对外劳务输出的政策支持力度。

　　“下一步，我们将做好岗位收集发布和劳动者需求精准对接工作，持续推动‘人人持证、技能社会’建设，做大做强地方特色劳务品牌，抓好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，推动劳务输出工作取得成效，促进劳动人员就业增收。”贾新明如是说。(完)