中新网10月14日电 据英国《金融时报》中文网报道，花旗集团将改变其证券及投行部门的高管薪酬支付结构，以鼓励扩大合作，尽量减少过去曾妨碍其业绩表现的内斗。

　　据报道，自今年3月开始担任该部门主管的海文斯已告诉高级经理，他们的大部分奖金将取决于他们在该部门管理委员会会议期间与证券业务其他部门同事互动的情况。

　　薪酬支付方式的改变突显了在信贷危机期间减记逾400亿美元资产后，花期在试图重振投行业务时面临的障碍。