全员劳动合同“签约达标行动”正式启动，年底实现签订率100%

　　记者昨天从广州市劳动保障局获悉，广州市全员劳动合同“签约达标行动”已正式启动，力争到年底用人单位劳动合同签订率达100%。行动中，将印发80万份简易劳动合同文本供建筑业、住宿和餐饮业等重点行业签约使用。

　　达标考核分三个阶段

　　据介绍，全员劳动合同达标行动将分三个阶段考核：市属国有企业劳动合同100%签订率的考核截止时间为10月1日；工业园区内的企业，其他区域建筑、餐饮、住宿、电子、制衣、制鞋等规模以上企业，民办非企业法人单位、社会团体等用人单位劳动合同100%签订率的考核截止时间为11月1日；其他中小非公有制企业，个体工商户劳动合同100%签订率的考核截止时间为12月1日。

　　在达标行动中，还同时推进多方面工作：全面落实劳动用工备案和就业登记管理工作；全面依法参加社会保险，所有职工参加社会保险(其中，农民工可先行参加工伤保险)，参保率100%；落实工资正常支付制度。

　　印制80万份合同送上门

　　市劳动保障局负责人表示，工作重点是建筑施工企业，住宿、餐饮业、电子、制衣、制鞋业等劳动密集型行业，以及使用农民工比例大、劳动合同签订率低的中小型非公有制企业(包括私营企业、乡镇企业、村办企业)，个体工商户等。按达标行动目标责任制，市属国有企业集团公司组织动员指导所属企业和有工程发包关系的施工单位；各区、县级市和基层劳动关系协调组织，组成多方参加的达标行动指导签约工作小组，通过集中或上门方式，促用工备案。同时，联合各类企业协会，共同对企业投资管理人进行动员，指导其开展签约工作。

　　行动中将简化和印制80万份农民工、建筑业、住宿和餐饮业、出租车行业和劳动密集型企业劳动合同，供签约使用。

　　拒签要支付两倍工资

　　市劳动保障局强调，将由各级劳动保障监察机构分别负责对重点行业、企业劳动合同签订、劳动用工登记备案、工资支付、参加社保情况进行执法检查，利用12333劳动保障政策咨询平台，面向广大劳动者宣传《劳动合同法》，提供违法举报服务，重点查处和纠正企业不依法与职工签订劳动合同等违法行为。

　　对存在问题的单位责令限期整改，对拒不改正的企业，依法责成其支付两倍工资并予以行政处罚。(记者马汉青)