装修个体户、导游、警察——内心充满优越感的华尔街投行高管们在一年前也许想不到，他们的新职业会这样的多样化。

　　即使只是混到华尔街的中层，从前这些投行雇员们的日子仍十分好过。他们都顶着副总裁(VP)或者高级副总裁这样的头衔，尽管这在投行里只能算是中层中的中层，但是他们不会想到跳出被光环围绕的华尔街。一步步爬上董事总经理(MD)或者更高的“食利”阶层，才是他们的“梦想”。

　　但当投行的高薪和荣耀随着金融风暴灰飞烟灭之后，他们发现：现在需要扔掉航空公司的金卡，面对冰冷的现实。

　　雷曼副总裁：改行干装修

　　雷曼兄弟全球业务支持部的副总裁(VP)大卫·安博德(David Ambinder)的故事成为这个特殊历史时刻的一个透视镜。安博德刚刚作别了他的投行生涯，但他是幸运的，他有足够的积蓄来自己创业——开一间小小的装潢维修公司。

　　150年历史的雷曼彻底破产，他的遣散费没有了。他在雷曼兄弟公司工作了15年，在华尔街闯荡了25年，到最后，手中积攒的公司期权变为废纸。安博德在第四次裁员中下岗，转而在老家新泽西经营一家小店“Mr. Handyman”，有五个工人帮工。

　　丰厚佣金变成精打细算，全球出差换为盯着电脑，西服领带变成牛仔裤，觥筹交错和高尔夫球场都是过往云烟，陪伴他的是自行车和一条狗。

　　“我喜欢这种生活。”他说。他是华尔街投行中的“劳动阶层”，但他的劳动技能在目前的创业中还能派上用场，他把在华尔街学到的金融知识拿过来，用在这家小公司上。诸如市场营销预算应该是多少，应该花多少钱买电扇，怎样建立积极的投资回报率。

　　现在，他不用一天24小时地工作，他需要的营销是想想怎样利用互联网，利用直邮；如何保证他的员工做事准确，干净利落，还有——在客户家里穿上裹鞋布。

　　“我在投行中没有看到什么机会。” 安博德说，他面对的现实挑战是如何为两个女儿筹够大学学费，每天总是有一些同事给他打电话，他们在找工作，而安博德都是尽力鼓励他们调整自我，改变对薪酬的期望。