国务院决定从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。目前，人力资源社会保障部、财政部已就这项工作进行了部署，各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。

　　提高企业退休人员基本养老金水平，有利于扩大企业退休职工这部分人群的消费能力，从而能与其他刺激需求措施一道，共同为促进经济平稳较快发展助力。从这个意义上说，提高企业退休人员基本养老金水平，是当前特殊时期应对国际金融危机，弱化其冲击力与影响的必要措施之一。

　　提高企业退休人员基本养老金也有利于改善民生。一直以来，企业退休人员基本养老金水平偏低。广大企业退休人员为国家经济建设作出了贡献、奉献了青春，理应在老年期间得到应有的回报。就此而言，提高企业退休人员基本养老金，也是对于民生的一种改善与促进，对于尊老、敬老传统美德更大程度上的弘扬。

　　更为重要的是，长期来企业退休人员基本养老金相对机关事业单位退休人员待遇较低。国有企业职工同样是为国家作贡献，有许多企业职工是受国家委派到企业任职与工作的。职工退休之后的待遇却因为分属不同性质单位而不同，甚至差距较大，这无疑是有失公平的。

　　只要国家扩大建设与投资能够向着民生领域倾斜，致力于填平有失公平现象制造的阶层断裂与待遇沟壑，刺激经济增长就可与改善民生、促进公平目标有效结合起来，扩大建设与投资就可发挥促进经济平稳较快发展与改善民生、促进社会公平的双重功效。 （魏文彪）