珠海的上市公司格力电器(000651)年前通过了2007年股权激励实施方案，春节过后，股市行情向好，该公司也行动迅速，据公司今日公告，1059名激励对象自筹的约7029万元激励股权转让款，已经全部划至大股东格力集团账户，这意味上述股权激励已经实施完毕，上述过千名公司员工将分享激励股权的差价收入。

　　根据格力电器于2005年12月23日发布的股改方案，公司控股股东珠海格力集团除支付股改对价外，还作出了特别承诺，将从所持股份中划出2639万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。若2007年度格力电器经审计的净利润达到61097.26万元，格力集团将按当年年底经审计的每股净资产值作为出售价格，向公司管理层出售713万股的股份。

　　在经历了两次每10股转增5股的利润分配方案后，格力集团将向上市公司管理层出售的激励股权变为了1604.25万股，出售价格也变为4.494元/股。由于格力电器2007年126975.79万元的净利润远远超过规定的61097.26万元，因此达到了2007年股权激励的实施条件。昨日收盘，格力电器的收盘价为22.52元。

　　此次激励股权的激励对象为公司高级管理人员、中层干部、业务骨干以及公司控股子公司高管人员共1059人，其中公司高级管理人员6名，激励股份为524.5万股，而其余1053名员工均为公司中层干部、业务骨干以及公司控股子公司高管人员，其所获激励股权数量为1079.75万股，约占激励股权总数的67.3%。

　　在最近4个月的股市行情中，该股走势已经属于较为普通，春节后的拉升动作才较大。根据昨日格力电器收盘价22.52元计算，每份激励股权的差价为18.026元。也就是说，以目前情况看，上述1059名员工将分享总数大约2.8亿元的激励股权的差价收入。

　　另据股改方案和股权激励实施进度，格力集团的特别承诺中还剩余1125万股，公告称这部分股权的激励方案待董事会制定后另行公告。(记者 陈道)