文化部12月16日召开公开推荐司局级领导干部大会，文化部党组书记、部长蔡武主持会议。文化部党组成员、副部长陈晓光、周和平、赵维绥、赵少华、王文章出席会议。

　　蔡武在讲话中指出，文化部深入学习实践科学发展观活动已经进入分析检查阶段。在前一阶段活动中，文化部进行了广泛的学习培训，深入调研，积极开展解放思想大讨论，并采取多种方式广泛征求意见，取得了明显成效。一是提高了对科学发展观的认识，增强了在文化工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性；二是进一步明确了如何在文化工作中贯彻落实科学发展观，在树立新的文化发展理念、实现“三个转变”、推进文化体制改革等方面形成共识；三是找出了影响和制约文化科学发展的突出问题，为分析、整改打下了良好基础。同时，党组坚持边学边改，对能够着手解决的马上着手解决。

　　蔡武说，贯彻落实科学发展观，领导班子和领导干部是关键。为有针对性地推进文化部干部选拔任用工作，更好地贯彻中央的要求和规定，党组决定在机关和直属单位公开推荐司局级领导干部，推进机关司局之间、机关与直属单位之间、直属单位之间的干部交流。

　　蔡武指出，推进干部选拔任用工作的民主化、公开化，实行阳光操作，保障干部职工有效行使知情权、参与权、选择权和监督权，是提高干部工作透明度和满意度的关键。部党组和人事部门将以多种方式广泛听取各方面群众的意见。民主推荐是党的群众路线在干部工作中的具体体现，是选准用好干部的基础性工作。这次公开推荐工作关系到文化部领导班子和干部队伍建设，是部系统的一件大事，将为党组做出选拔任用干部的正确决定提供重要参考。他希望大家珍惜手中的民主权利，本着对文化事业负责的精神，认真考虑，把自己认为最合适的人推荐出来。党组将按照德才兼备、以德为先、群众认可、注重实绩的原则，把民主推荐结果与干部实际工作结合起来，做出正确的任用决定。坚持不任用多数群众不认可的人，又不简单地以票取人。

　　文化部机关各司局、各直属单位司局级领导干部，部机关处以上干部参加了公开推荐活动。

　　作者：黄小驹