调查称65%的大学生第一份工作持续时间不到一年

　　5月26日，是陕西汉中小伙严涛去南京新公司报到的日子。早上8点，严涛提着简易行李箱，关上了求职公寓斑驳的大门。

　　这家求职公寓位于南京火车站边的赞成湖畔居小区内，在不足10平方米的小房间里，放着6张高低床，住着6个外省90后毕业生，来自安徽、河南、陕西等省，他们有的才来几天，有的已住了一年。

　　严涛是咸阳职业技术学校的应届毕业生。求职公寓的房租包月430元，每天吃饭、坐车、打印简历还要20多块钱，他此前打工攒下的几千元钱就快没了。爸爸希望他回家考公务员，他则想闯荡几年再说。

　　今年，仅南京本地毕业生就有20多万，岗位竞争非常激烈。两个月来，严涛心理预期一降再降。濒临断粮之际，他终于接到了浦口绿叶思科药业公司的通知，1700元月薪包吃住的一线操作员工作。接到电话一刹那，他想流泪。

　　求职旺季，不少求职公寓一床难求。南京汉中路上经营6年求职公寓的老板朱仲告诉记者，有些外地学生住在公寓三四个月，还没找到工作。

　　辽宁工业大学化工专业学生王纪发前几天刚住进来，他老家在河南焦作农村，23岁，毕业已经一年。之前，他在盐城滨海一家化工厂里撑了8个月后辞职，在那里月薪4000元，但是每天要连续12小时处理药物原料，累得要命，对身体有危害，他不敢干了。

　　为找份工作，他天天跑招聘会。25日6点就醒了，睡不着。当日的国展中心只有3家化工企业招人。南京新百药业的操作工只招技校生，听说他是本科，招聘官说，你学历太高，我们不要。

　　在求职公寓，记者发现，像王纪发这样的人很多，做“宁漂”，当“寓公”，来自农村的毕业生求职艰难。他们不停地换工作，满怀希望期待光明的一天。

　　23岁的魏杨晨两年前从安徽合肥一所专科学校毕业，目前已经换了7份工作，最长的干了3个月，短的只有3天。在上海做投资业务员时，公司要求他一天加300个QQ，打200个电话，劝人入市买黄金，每天要工作16个小时。魏杨晨说，1000个人有5个人被说动投资买黄金，就是他的胜利，客户每买一次他提成25%，最多一个月挣了1万元。

　　智通人才的调查显示，65%的大学生做的第一份工作持续时间不到一年。电话推销员、广告写手、零售售货员等服务性质的工作，大学生跳槽比率高达一半。南京伟秋科技公司人事专员陶静说，新进大学生跳槽让老板很受伤，所以企业不愿录用频繁跳槽的新人，一些小企业还有名校恐惧症。

　　南京市人才市场副主任孙晓军认为，年轻人跳槽虽然无可厚非，但频繁跳槽不利于社会的经济发展。现在，很多毕业生的想法是委曲求全先找个工作，而企业录用大学生的心态是招来先试一试，“企业与学生就像一场盲目的速配”。

　　“一个碗不响，两个碗叮当，学生和企业都要为盲目速配负责任。”省高校招生就业指导服务中心主任任雷鸣说，学生求职准备不够、自我定位不够、对企业认识更不够，导致就业上的马虎和盲目，相当大比例是不稳定的“暂时就业”，这更让企业不敢招大学生；而在巨大的毕业生人口红利面前，不少小微企业也乘势把非核心岗位的薪酬压得很低，相应的就业保障也少，他们的理念是随用随招，一些企业甚至天天在招聘会上招人。

　　任雷鸣认为，频繁招人、频繁求职，打乱人才市场的正常运转，加剧了大学生的就业难。他建议，毕业生要认清个人需求，以往届师兄师姐就业区域、行业、岗位和薪酬待遇作参考，不要盲目攀比，理性就业、择业。企业要认清人才是发展的根本，以诚待人，人员流动率控制在每年2%-3%之间，实现就业双方的良性互动。

　　记者采访时感到，尽管漂在陌生的城市，但很多90后毕业生却充满希望。安徽安庆毕业生王安被大家称作“巴菲特”，而魏杨晨的外号是“马云”，他们心里藏着美好的梦想。王安说，“宁漂”的目的就是找创业项目；魏杨晨准备过几年回老家开饭馆；而严涛则随身带着专升本的书，他要在南京念一回大学。 (记者 倪方方 宋金萍)