合肥肥西实行“末位待岗”考评 问责35名机关干部

　　肥西问责35名机关干部

　　一些职能部门实行“末位待岗”考评机制

　　肥西近期开始在一些职能部门实行“末位待岗”考评机制，让企业和群众对干部的工作情况打分，排名末位或低于下限分的干部将被调离岗位或待岗。

　　肥西县建设局的干部最近经历了一次现场无记名测评。其中，企业和群众测评占总分值60%，领导测评占20%，机关测评占20%，总分位居最后且低于下限分的干部将被调离岗位或待岗。

　　“通过这种公开公正的测评，对机关工作人员不积极履行或不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，损害管理和服务对象的合法权益，依法追究其作风效能过错责任。”肥西县委宣传部透露，截至目前，肥西县已对35名机关工作人员进行了效能问责。

　　肥西作为合肥唯一的百强县，其投资环境受到了企业的肯定。肥西县的企业可享受县里提供的一条龙“保姆服务”，企业落户和经营中的任何问题，都可以由政府指定专门对接企业的人员全程协调解决，对于亿元以上项目，肥西更是实行“一个重大项目、一名县级领导、一个工作班子、一家责任单位、一套工作方案、一竿子”的推进机制。

　　投资1亿美元的东凌旭项目于2012年4月23日签约，7月13日正式开工，80天完成所有行政项目审批；得一新材料项目从开工到投产历时6个月，实现了当年开工、当年投产、当年见效。(张妍 星级记者 余琛)