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湖南资兴引智:“宠了媳妇也不能冷落了娘”

2013年09月02日 23:04 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网资兴9月2日电(王跃华 唐秋实)2日,湖南省资兴市程水镇香花村移民葡萄产业推广园的主人陈泽林正在忙着准备瓜果茶水,迎接张妮的到来。陈泽林说,张妮是引领他们致富的“金凤凰”,在她的帮助下,他们几家的11亩葡萄今年又获得大丰收,亩产达到4500斤,果园收入近40万元。

  来自湖南常德的土家族姑娘张妮是资兴市的引进人才,从湖南农业大学硕士毕业后,就到资兴市东江库区管理局做了一名技术人员。她用自己所学的知识,开展葡萄新品种引进及高效避雨栽培、蓝莓引进种植试验等示范研究,先后建成了葡萄种植示范园2个,葡萄种植推广园11个,为资兴农业转型和农民增收做出了的贡献。

  今天,已经成为湖南省郴州市党代表的她来到陈泽林家,就是要指导农户做好中晚熟葡萄的采摘和后期管理工作。而指导农户掌握葡萄种植技术,使他们成为当地的科技致富带头人,也是她的一项重要工作。

  资兴市人社局副局长尹盛介绍说,像张妮这样在资兴大显身手的“金凤凰”还有很多。近年来,资兴大力实施“123重点人才引进”工程,向全国发布“招贤令”,共引进115名高学历和紧缺专业人才,包括2名博士生,70名硕士研究生和43名紧缺专业本科生。如今,这些人才已经成为各行各业的精兵,成为促进当地经济社会发展的强大动力。

  资兴市房产局引进的测绘工程师周大凯没有想到,短短两个月时间,妻子就从湖南益阳调入了资兴市第一人民医院,解决了困扰家庭多年的夫妻两地分居问题。

  “要让人才留得住、用得好,就要有完善的人才待遇保障机制。要在政治待遇、住房和生活保障、配偶安置、创业扶持和科研项目和经费安排等方面向引进人才予以倾斜。”资兴市组织部常务副部长谢献芳认为。

  目前,资兴引进的博士研究生可以享受每月2000元生活补贴;服务满5年并做出重大贡献者,还可享受一次性生活补贴和住房补贴。今年该市还计划为引进人才兴建“人才楼”,同时为引进人才专门申请公租房配额,多渠道解决其住房问题。人才们没了后顾之忧,潜下心来谋发展,如今,该市的引进人才已经开展的重大课题和项目就有62个。

  “宠了媳妇也不能冷落了娘,在加大引才用才留才力度的同时,更要注重培养和激活本土人才,让资兴也多飞出几只凤凰,形成各类人才竞相迸发的生动局面。”资兴市委常委、组织部长、统战部长胡强说。

  “没想到搞了30多年林技推广,到了这把年纪还能派上用场!”退休工程师黄斌说。如今他已是资兴市里的科技特派员,被派到乡镇,向当地林农推广“春笋冬出”技术。

  2012年,黄斌的示范竹园冬笋产量由2011年的250斤/亩增加到490斤/亩,春竹出产量由250根/亩增长到480根/亩。黄斌说,资兴适合推广这项技术的竹林共有5万多亩,今年他们准备在连坪、州门司、青腰等乡镇大力推广这项技术,帮助林农增收。

  在资兴,类似黄斌这样的本土科技特派员不在少数。八年来,300多名实践经验丰富的本土人才被选派到农业生产一线,不仅“手把手”教授农民农技知识,还以技术或资金入股的有偿服务形式与农户、农业合作社等服务对象结成利益共同体,累计培养科技示范户和科技明白人800多名,形成了“以点带面、串线成片”的农技推广格局,造就出一支支撑起农业产业化发展的本土人才队伍。

  截止目前,这支队伍共培训农民12.8万人次,组建了158个科技示范基地,开发出东江梨、东江蜜橘、东江名贵鱼、狗脑贡茶等20余个市场畅销品牌,涌现特色种养专业村近90个,辐射带动近6万农民在家门口创业致富。(完)

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