新疆兵团推进实施集体合同制度攻坚计划 维护职工权益
中新网乌鲁木齐6月16日电 (戚亚平 鲁涛)从2014年6月至2016年12月,新疆生产建设兵团将在全兵团各类企业推进实施集体合同制度攻坚计划。
16日来自新疆兵团人力资源和社会保障局的消息称,国家决定从2014年起,利用三年的时间在全国各类企业实施集体合同制度攻坚计划(下简称攻坚计划),新疆兵团协调劳动关系三方委员会决定,从2014年6月至2016年12月在全兵团各类企业中开展此项活动。
据悉,在攻坚计划行动中,新疆兵团将在全兵团各类企业推进集体协商和集体合同工作,通过加强集体协商分类指导、加大行业集体协商推进力度、积极开展集体协商要约行动、规范集体协商程序、推进集体协商主体建设、加强指导服务和管理等措施,不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围。
记者了解到,新疆兵团将通过开展攻坚计划,着力提升集体协商质量、增强集体合同实效,逐步形成规范有效的集体协商机制,畅通职工利益诉求表达渠道,促进企业发展、维护职工权益,最大限度地凝聚各方共识,调动积极力量,不断增强集体协商和集体合同制度的针对性和实效性,更好地发挥其对调整劳动关系的基础性作用,构建和谐稳定的劳动关系。
2013年,新疆兵团在岗职工工资总额达355亿元人民币,比上年增长24%;在岗职工平均工资为43000元,比上年增加5475元,增长15%。