江苏无锡500家企业拿出3000个岗位供学生暑期实践

　　中新网南京7月6日电 (记者 孙权)记者6日从2016年度惠山区“关爱·圆梦”工程学企对接仪式上获悉，今年无锡市惠山区总工会组织了该区500家爱心企业拿出3000个工作岗位，为无锡当地学生提供勤工俭学、社会实践、毕业见习的机会。当天，2000名大中专在校学生来到无锡惠山区，参与暑期实践选岗。据悉，这是惠山区总工会变单一“输血”助学到鼓励学生自强自立创造价值的新举措。

　　2014年，惠山区总工会将工会传统帮扶活动“金秋助学”创新升级为“关爱·圆梦”工程，引导爱心企业在寒、暑假期间为困难职工家庭16周岁以上的学生提供勤工助学岗位，让困难学生用自己的双手获得劳动报酬、增强自立意识，该活动推出后，吸引了众多学生、家长及企业的关注。

　　“这个活动后来不仅是面对困难家庭学生了，很多市民也在寒、暑假期间鼓励孩子参与。”惠山区总工会党组书记杨卫中介绍，今年是“关爱·圆梦”工程实施的第三个年头，该工程已被写入政府工作报告，成为惠山区2016年为民办实事十大项目之一。

　　统计数据显示：惠山区“关爱·圆梦”工程的爱心企业已从实施之初的83家发展到现在的500家，报名参与的学生也从813人迅速增加到2075人，企业提供的勤工俭学岗位数则増长到3000个，参助学生通过“关爱·圆梦”工程获得的勤工俭学报酬累计达到328.9万元。

　　“以往我们每年都会对贫困家庭学生进行帮扶，但后来发现这种单向‘输血’行为并不利于学生们的成长。”谈及为何变助学为提供工作岗位，杨卫中说，为贫困家庭学生提供工作岗位，是希望这些孩子们通过自己的双手创造财富、锻炼自身，毕竟自我“造血”要比他人“输血”来的好。

　　无锡东亭某职校二年级学生华雨萱这次参与了惠山区“关爱·圆梦”工程，并成功找到了一份售票员的工作。在其看来，参加暑期实践就是为了充实自己的假期生活，锻炼自己与人交往的能力。“她这个暑期去参加实践，挣到的钱也归她自己支配。”华雨萱的母亲薛女士说，家人都支持女儿利用暑期去企业锻炼，收入多少无所谓。

　　“这个暑期大概能有3000多元的收入，这个钱主要用来交学费。”由于家里比较贫困，在惠山职教读书的王同学说，今年是自己第二次参加惠山区“关爱·圆梦”工程了，挣到的钱除去学费，还能补贴家用。

　　据悉，惠山区实施“关爱·圆梦”工程，为大学生寒暑假打工提供安全和经济保障，弥补了大学生打工缺少法律保障的不足，为社会、企业、职工家庭、青年学子带来的多赢格局。收入上，这些参与的学生都能得到保障，在获得报酬之外，惠山总工会还要求相关企业为这些学生们购买一份工伤保险保障安全。(完)