湖北省人社厅副厅长：“就业难”是结构性矛盾

　　湖北日报讯 记者 陈屿 曾莉 通讯员 宋欣然 实习生 邹方

　　董长麒，省人力资源和社会保障厅副厅长，多年从事或分管大学生就业工作。

　　“和往年比，许多人都说今年是‘史上最难就业季’。与其说就业更加困难，不如说就业的结构性矛盾更加突出。”董长麒昨接受记者采访时说。

　　董长麒认为，究其原因，一方面是受经济下行压力，企业对用工的需求量有所减缓，而大学毕业人数却增多；另一方面，大学生在就业观念上还需要适当转变，特别是对行业、地域的偏见。

　　目前，应届高校毕业生总体签约率不高。从企业需求看，受宏观经济影响，钢铁行业因经济发展结构转型，下游需求行业增速持续放缓，企业需求仅有往年的三分之一；船舶行业因出口下降，行业需求继续紧缩；石化行业因亏损严控用工总量，减少人员招聘，有的甚至出现“退订解约”现象，波及我省应届毕业生；汽车行业特别是日资企业，受钓鱼岛事件影响，大幅调减用人需求。

　　眼下，农学、教育学、管理学、经济学等专业毕业生签约率下降较快。而随着通信、互联网的普及应用，电信、电子信息服务等行业对大学生需求量增加，签约人数较多。

　　董长麒说，从人才供给看，毕业生自身发展也不平衡。总体而言，我省高校毕业生省内就业意愿明显增强，但基层事业单位还是鲜有问津，县级基层事业单位普遍存在着“有岗缺人”的问题。“难”与“易”是可以转换的。大学毕业生在求职中根据市场需求，平衡就业心态，往往会实现顺利就业。“在当前就业形势下，就业服务部门将充分发挥平台作用，让毕业生了解更多的就业政策和就业信息。做好求职者与地方县市和企业的衔接沟通，打破就业观念的壁垒，充分发挥市场的资源配置功能，引导各个层次人才合理就业。”