外企高管建议高端人才“放过”北上广

　　中新网南京6月28日电 (记者 申冉)“北上广聚集的高端人才已经超过了当地需求，而相对二线城市，他们发展所需的高端人才实际上是远远不够的。”今天，在南京举行的第六届中国国际服务外包合作大会上，不少外企高管建议，高端人才应“放过”一线城市，发展迅猛的二线城市人才缺口巨大。

　　微软大中华区副总裁兼首席战略官彭壮壮在此次大会的圆桌会议上提出，目前中国在人才上，存在着几个方面的错配，其中第一个就是地域上的错配，大城市特别是一线城市，北上广，聚集的高端人才已经大幅超过当地的需求。但同时，一些二线城市，包括一些更小的城市，随着它们的发展，所需要的高端高技能人才是远远不够的。

　　其次他还提到，另外一个重要的人才错配是技能上的错配，“到2020年，中国受过大学教育的劳动力大概有800万的缺口，而受过大学教育的劳动力同时还受过职业培训的这类人才却可能会有2400多万的缺口。”

　　甲骨文(中国)软件系统有限公司南京分公司总经理金勤勇也表示，将软件产业作为第一大主导产业和第一大支柱产业的南京市，需要大量的高素质软件人才，“作为资本经济核心主体的软件人才，南京市按规划到2015年需要达到100万，但现实的就业数据表明，目前南京市软件行业从业人员仅有35万，缺口巨大。”

　　据江苏省商务厅副厅长姜昕在此次大会上的报告：该省近年来致力于发展服务型外包产业，但高级人支撑不足，目前该省面临着服务外包所需要的实用型、符合型人才的缺口。

　　不少外企中国区高管在采访中认同，目前，国内很多合适的二线城市已经进入外企布点的视野，像南京这样具有发展潜力的城市，在当地培养适合市场需求的人才，不仅人力资源成本大幅降低，同时当地政府支持力度大，更有利于在当地扩大合作范围。

　　据了解，在此次外包服务大会上，不少IT外企均带来了颇具诚意的落地合作项目，其中人才培养项目成为不少企业共同的投资热点。仅南京市江宁区江苏软件园内，就有微软(中国)IT学院、甲骨文(中国)软件人才创新发展中心、软通动力软件人才培训服务项目等多个政府和企业合作人才培养平台建成。(完)