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公司招聘只要农村出身 称其能吃苦放得下身段

2013年12月13日 15:15 来源:华龙网 参与互动(0)

  近日,石桥铺一家销售公司在网上招聘销售岗位时,开出了一个让拥有城市户口的应聘者为难的条件——必须来自农村。该公司负责人表示,之所以这样做,是想给来自农村的应聘者以优先发展的机会,而且农村娃更踏实刻苦。对此,人力专家表示,能力与出身无关,无明显证据表明农村或者城市孩子谁更优秀。

  公司 农村娃更踏实刻苦

  “是一个有梦想的人、必须来自农村、有销售经验。”近日,重庆某人才网上,一家销售公司在招聘销售岗位时发布了一则启事。其中,明确写明应聘者必须来自农村。公司招聘员工,为何限定要来自农村呢?

  昨日,记者来到位于石桥铺的该公司,负责招聘的曹冶萍证实,人才网上的招聘启事确实是他们公司发布的,而且是由她负责发布的,“我在招聘时,都要问一下他们是农村的还是城市的,如果是农村的,就多聊聊。”

  据悉,该公司副总左海燕也来自农村,靠着辛苦的打拼,在城市站稳了脚跟。她告诉记者,公司9月份才成立起来,现有公司员工15人,来自农村的超过了60%。她说,公司成立之初,就有招聘农村孩子的规定,主要是为了给其优先发展的机会。

  据公司马总介绍,虽然发布在网上的条件是“必须来自农村”,可在实际招聘时,也不是那么严格,而是优先考虑农村孩子。“如果城市孩子同样优秀,也不会拒绝他们。”马总说,做销售工作,要有一定的挑战性,必须能吃苦、放得下身段,城市的孩子身上多少有些娇气,相比之下,农村娃更踏实、刻苦。

  质疑 城市孩子也能吃苦

  该公司优先招聘农村应聘者,引来了众人的讨论。西南政法大学新闻学专业大四学生曹敏正在找工作,在得知该公司有“需来自农村”的招聘条件后,明确表示,这可能是公司对农村户口同学的一种照顾。但如今,大家都是一样的大学毕业,能力都差不多,完全没有必要用户口来将他们进行区别对待。

  已经工作一年的小盛,家住沙坪坝凤鸣山,她也不能理解该公司的做法。“单就能否吃苦来说,农村户口和城市户口的人没有区别,如果只认为农村人会吃苦,这种想法是片面的。而且在人脉和性格方面,农村孩子也有自己的缺点。”

  专家

  工作能力与出身无关

  “英雄不论出处。”前程无忧的人力资源专家唐冯刚表示,通常情况下,人的能力以及工作态度往往与他的家庭背景和成长环境无关,无任何明显证据表明农村或者城市的孩子谁更优秀。销售属于一线岗位,招聘此类岗位对于求职者的沟通表达能力、思维能力、抗压能力以及吃苦耐劳的能力等要求都比较高。在农村或者在艰苦环境下成长起来的人,相对来说,较为刻苦拼命,也能知道机会的珍贵,从而更加努力为公司和自己创造价值。企业在对求职者进行充分了解之后,可以考虑优先录用这类人员。

  律师

  企业可自行设定用人条件

  对于该公司只招聘农村户口员工的情况,重庆润隆律师事务所副主任律师杨俊表示,企业在用工方面拥有自主权,可以自行设定用人条件。重庆商报 记者 朱婷

【编辑:王浩成】

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