银川大学生就业调查报告出炉 近四成靠父母找工作

　　2014年5月，银川晚报联合银川市人才开发交流服务中心，就本市应届大学毕业生就业意愿等情况，发放了500份就业调查问卷。

　　参加此次问卷的男生占77%，女生占23%，98%为本科生，没有研究生以上学历人员参与。其中理工科学生占78%，文科生21%。

　　调查中有23%的人群生源地为银川，15%宁夏其他县市，62%为区外学生。九成以上没有入党。

　　最希望进国企工作

　　问卷显示，在毕业生最愿意选择的就业方式中，到国有企业工作占43%，人数最多。

　　“国企工作轻松，待遇好，相对公务员、考研来说又比较容易一些，所以我希望进入国企。”参加问卷调查的马娟娟告诉记者。

　　近四成觉得父母找工作最靠谱

　　对于就业途径，有39%的人都认为依靠人际关系网，父母亲友找工作最实用。有49%的毕业生会通过参加招聘会找工作，而浏览人才网站、用其他途径找工作的占19%。

　　毕业生对招聘会上的岗位满意度很低，问题集中在工资低，缺少职业培训，以及对应届毕业生的不宽容。

　　父母找的工作就一定会满意吗？毕业生刘雯雯被父母安排在一个基层事业单位中做聘用人员，她告诉记者，现在的工资不高，也很无聊，但是觉得是父母联系的，不好意思说走就走。不少由父母找工作的毕业生都出现专业不对口，对岗位兴趣低等现象，但是碍于父母的面子，将错就错，但是回头看当初为何不自己找工作，又觉得难度大，风险高，不如现在安逸。

　　月工资2000元以下能接受的仅16%

　　对于毕业生第一份工资薪水，调查显示，只有16%的人可以接受月工资2000元以下，而多数人的期望值都在2000元~4000元。

　　“毕业生的期望值没变过，这也是他们认为找的工作不理想的主要原因。”银川市人才开发交流服务中心就业指导中心许雯婷说。

　　毕业生也有自己的理由，“现在生活压力大，我们要租房子、吃饭，每月没3000元根本不够。”

　　愿意去基层的只有15%

　　虽然大家对工资的要求并不低，可是在调查中发现工资对于毕业生择业来说，并不是最重要的，仅占26%，在择业的首要条件中，有45%的毕业生选择了工作地点和环境，29%的毕业生选择升职空间。

　　“工作地点决定了你的生活方式和生活品质。”毕业生高丽说：比如，选择北京、上海是一种大都市的生活方式，选择银川是一个小城市的生活，而选择同心、盐池就又是一种县城的生活状态，比起工资来说，工作地点更重要。

　　在对地域发展的选择中，有28%的毕业生选择留在银川，想去北京、上海等一线城市的有9%，15%的毕业生可以接受去区内其他城市，15%的毕业生愿意到基层工作，36%的同学选择只要有发展地域无所谓。

　　在记者的了解中，虽然有36%的同学对地域并无限制，但对去基层工作还是有所保留。“工作就是双向选择，如果有好的我肯定会选择，但是不会十分完美。”毕业生刘卫华说。

　　八成以上没做过职业规划

　　择业中面临的问题

　　专业不对口

　　就业信息少

　　缺少关系

　　缺少技巧

　　政策不了解

　　定位不当

　　调查发现，目前很多大学生没有明确的求职意向，选择走一步算一步。在调查中，做过职业生涯规划的人仅19%；10%的人从未想过；69%的人只考虑过没详细做过。

　　“这是一个多选题，但是对于自己的专业不对口、就业信息少，以至于自己缺少社会关系，都是外在原因，真正从自身找问题的并不多。”

　　银川市人才开发交流服务中心工作人员说。

　　当问起毕业生认为自己目前最欠缺的素质是什么时，有35%的人都认为自己缺乏相关工作实践经验，20%的人觉得自己缺少独立解决问题的能力，29%的人认为自己缺少沟通协调能力，20%的人觉得自己欠缺承受压力、克服困难的能力，13%的人觉得自己缺少相关技能。(本版制图：申雷梁惠琴 本报记者 张慕之)