新入职毕业生多半靠父母补贴 专家：客观看待起薪

　　大学生在招聘会上找工作(资料片)。　　本报记者　王鸿哲　摄

　　“苦读了十几年,好不容易考上一个比较好的大学,结果毕业之后光工作就换了三个,到现在还得靠父母养活。”今年毕业于烟台大学的淄博籍学生小邵,说起自己的薪资,显得有些无奈和茫然。近日,赶集网联合北京大学在京发布了2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》,2014年毕业生的平均起薪为2443元,不少人称“又拖后腿了”。

　　毕业生:　毕业三个月　换了三份工作

　　今年6月份,小邵从烟台大学计算机与控制工程学院顺利毕业来到淄博。由于没有提前实习找工作,毕业后在家赋闲了一个月,到现在已经换了三份工作。

　　据了解,自7月份以来,小邵先后从事过网站管理、媒体摄像、计算机程序员等工作,到现在一分钱没攒下不说,还一直依靠父母接济。“不是和领导性格不和,就是薪资不高,找一份自己中意的工作真的很难。”小邵显得有些无奈。

　　同样在淄博工作的小霍告诉记者,“从今年4月份开始工作,到现在为止才刚刚解决温饱问题。”

　　从4月到7月,小霍一直靠父母补贴生活,8月份转正之后工资涨到1500元每月,再加上提成,一个月能拿到2500元左右,“温饱现在基本自己解决了”。

　　为了能够节省开支,小霍和2名同事在单位附近租了一套三居室,光房租一个月就1500元。“这房子是押一付三,刚开始就交了6000元,我们一人2000元。虽然房租高点,但设施比较齐全,离单位也近,吃饭自己做,能节省一部分开支,上班走着去,也节省一部分交通费。”小霍介绍说。

　　企业:拥有一技之长特“吃香”

　　“现在一部分高校毕业生面临着理论与实践衔接不上的情况,一些技能得需要我们企业再花费时间和金钱去培养,培养之后留不留得住还不一定,这就给我们企业增加了风险。”淄博一家民营企业的人事部门经理李女士介绍说。

　　据了解,由于企业生产机械化、电子化大幅度提高,不少企业在招新人之后,还要投入一大笔钱进行培训。“培训的花费问题,培训之后员工的去留问题等等这些都是我们考虑的,本身高校教育还是注重理论的,在实际操作中则有很大差别。”李女士说。

　　“虽说现在校企合作在不断加强,但其中牵涉的利益太多,真正能够给大学生提供良好实践平台的则不多。学校在以后的教育中也要注意学生基本技能的培养。”李女士说。

　　专家:应客观看待平均起薪2443元

　　毕业生饭碗问题,几乎每年都会被热炒一次。“现在的大学生说白了还是放不下‘身段’。他们总是和农民工去比,却不知农民工比他们付出的要多得多。不体面的工作看不上眼,体面的工作自己又没能力,这是现在大学生的‘通病’。”山东理工大学社会学教授牛喜霞说。

　　据了解,应届毕业生之所以会有“起薪低”的不适感,大都是由角色的突然变化引起的。“什么事情都有一个过程,无论是专业对口的还是不对口的工作,学到东西,能发展自己是最重要的。毕竟,大学毕业生都还年轻,正是闯荡的时候。”某高校就业指导中心的老师介绍说。

　　“高工资是抛洒汗水,是多年积累,是跟随社会发展需要提高自身的必然结果,而不是一纸文凭的交换所得。因此,大学生看待自己的第一份工作,重要的不是起薪,而是成长发展空间。”牛喜霞说。（本报记者 刘晓）