这边是工作还没有着落的求职大军，那边一些手中握有几个offers(录用通知书)的牛人们却还在招聘会上骑驴找马。这个在各大高校司空见惯、屡见不鲜的现象在中南财经政法大学将不复存在。

　　3月3日，中国建设银行总行在该校举行校园招聘会，一些已经成功求职的同学被拒之门外。该校新出台规定，所有参加校园专场招聘会的本校毕业生须携带空白协议书和有效证件，外校学生也一视同仁。这项措施受到了广大毕业生和用人单位的欢迎。

　　该校就业指导中心负责人介绍，此举是为提高专场招聘会的效率，充分利用就业信息资源。保护未就业毕业生的就业收益，促进大学生就业。

　　业内人士说，很长一段时间以来，毕业生求职出现苦乐不均的状况，有的两手空空，有的则成了offer狂人，甚至出现"马太效应"。尚未就业的毕业生急于落实就业单位 ，部分已经签约的毕业生为了寻找更好的单位也加入求职队伍，加剧求职竞争，给未就业毕业生增大就业压力。

　　该负责人说，已经找到工作的毕业生还不停在招聘会上投递简历，不仅挤占过多就业资源，频繁毁约也有损学校的声誉和毕业生的信誉，对校企之间的合作也产生了极为不良的影响，同时增加了用人单位的招聘成本，降低了单位招聘效率。这个现象由来已久，学院和毕业生都纷纷提出要求，要求采取措施谢绝"狂人"入场。