今年，上海将加强公务员队伍建设，探索从基层和企事业单位选调公务员的机制。昨天的会议同时传出消息，在推进事业单位收入分配制度改革时，本市将在实行义务教育的中小学先行试点事业单位绩效工资实施办法。

　　健全公务员选调制度

　　据悉，探索从基层和企事业单位选调公务员的机制，是今年上海加强公务员队伍建设的重点工作。这一尝试旨在健全公务员选调交流制度，扩大公务员选拔流动渠道。上海还将试点从优秀村干部中考录乡镇公务员。市人保局也将配合市委组织部等相关部门，制定并组织实施市级机关和区县政府绩效考核办法。

　　为了加强公务员的能力，上海今年还有意启动新一轮公务员国外培训计划。

　　规范机关收入分配制度方面，市人保局将研究公务员与企业相当人员工资水平的调查比较制度，建立健全公务员工资水平正常增长机制。

　　中小学先试绩效工资

　　在事业单位人事制度改革问题上，周海洋表示，上海将贯彻国家总体部署，制定事业单位岗位设置方案和配套政策，并根据事业单位分类改革的总体框架，研究制定本市事业单位公开招聘办法。在推进事业单位收入分配制度改革时，将结合事业单位岗位设置，实施事业单位工资“二次套改”。

　　此外，按照国家总体要求，上海还将研究制定事业单位绩效工资实施办法，并在实行义务教育的中小学先行试点。