老将刘信义重归浦发：面临的不仅是资产质量问题

　　浦发银行换帅传闻终于得到了确认。昨日下午，浦发银行发布公告称，该行副董事长、行长朱玉辰提出申请，因身体原因不再担任公司副董事长、董事、行长职务，以及董事会战略委员会委员、提名委员会委员、风险管理与关联交易控制委员会委员的职务。至此，朱玉辰担任浦发银行行长一职不到三年。

　　那么，接任其位的是谁呢？浦发银行表示，拟提名刘信义为行长人选，并将在近期召开董事会审议聘任，行长任职资格须获得中国银监会核准。

　　重归 老将时隔一年后任职新行长

　　其实，近期浦发银行多位高管变动。董事会聘任潘卫东、刘以研为公司副行长，副行长穆矢兼任董事会秘书，副行长商洪波因工作调动辞去副行长职务。

　　中国经济网记者查阅公开资料发现，刘信义是浦发银行的一名老将。2014年1月，刘信义以工作调动为由辞去浦发银行副行长、财务总监职务。随后，担任国盛集团总裁。此次是时隔一年后的再次回归。

　　1965年出生的刘信义，在1993年研究生毕业后进入当时刚开业的浦发银行，在浦发银行任职达20余年。

　　其中，曾于2002年6月至2005年10月，刘信义赴上海市金融服务办公室“挂职锻炼”，先后担任机构处处长、上海市金融办主任助理。于2005年回归浦发银行后，刘信义任总行副行长，此后又兼任上海分行党委书记、行长等职。

　　刘信义在担任副行长期间，分管过公司、战略、风控、财务等重要领域。有浦发人士称，刘信义以“对公”和“风控”两项专长著称。

　　回顾 浦发银行变革之年的作为

　　时间回到2012年，当年10月，浦发银行定调五大战略转型方向：投行、资金市场和金融同业业务、中小和小微企业、财富管理、移动金融。

　　2013年，这一年被称之为浦发银行变革之年，一场已酝酿半年之久的组织架构大调整展开了。

　　原负责对公业务的刘信义分管总行风险政策部、授信审批部(含上海审批中心与北京审批中心)、风险监控部(资产保全部)、财务部、战略发展部，协管风险管理委员会工作和投资管理部。

　　2013年，在财务、风险方面，浦发银行资产总额达3.68万亿元，实现净利润409.52亿元，同比分别增长16.99%和19.79%。为保持资产质量稳定，该行选择加大核销力度。2013年浦发核销不良资产总额14.36亿元，同比增长34.21%。　　在战略方面，2013年先后在伦敦设立代表处、宣布收购设立香港投资银行，积极推进海外战略。

　　展望 履新后战略延续？

　　分析人士猜测，刘信义任行长后，浦发银行“五大战略”将不会改变，并会加速推进。

　　据浦发银行2014年年报显示，该行2014年归属母公司净利润470.26亿元，同比增长14.92%。实现营业收入1231.81亿元，同比增长23.16%。不良率1.06%，较年初上升32个基点，较三季末上升10个基点，拨备覆盖率249.09%。

　　近年来浦发银行的不良贷款额度是大步攀升。数据显示，浦发银行2012年不良率为0.58%，2013年为0.74%，2014年末则上升至1.06%，不良贷款余额从2012年的89.4亿元上升到215.85亿元，是两年前的3.2倍。

　　浦发银行表示，“浦发银行2014年业务结构有所优化，但资产质量压力仍未缓解。预计今年资产质量仍然面临较大压力。”业内人士分析，为弥补不良贷款，银行通常用利润来覆盖不良，导致的直接后果就是员工工资下降。

　　2015年，浦发银行降薪20%的消息激起千层浪。不少业内人士认为“并不靠谱”，“一刀切”可能性不大。不过有银行人士分析表示，金融业核心是人才，在同业基本维持同样收入水准的情况下，降薪显而易见会引发人才流动。

　　中国经济网记者查阅朱玉辰2013和2014年的薪酬情况，2013年薪酬总额(税前)为209.85万元，2014年降为150万元。

　　面对限薪令、降薪潮，一些银行已开始着手员工持股计划，以挽留核心人才。比如民生银行、招商银行。

　　据《浦发银行2011-2015年发展规划》显示，规划期间，重点突破五大业务领域。今年是规划的收官之年，可以看到的是，浦发银行新任行长上任后，所面临不仅仅是资产质量的问题，还有很多。

　　那么，浦发银行将会何去何从？我们拭目以待。