安徽省去年226名领导干部因违反规定受追究

　　78891名领导干部进行了述职述廉，各级纪委领导同7766名下级党政主要负责人进行了谈话，对10644名新任领导干部进行了廉政谈话，对816名领导干部进行了诫勉谈话； 226名领导干部因违反责任制有关规定受到追究，其中县处级干部23人，乡科级干部203人。去年以来，我省紧紧扭住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，落实党风廉政建设责任制，向中央和全省人民交上了一份满意答卷。

　　省委、省政府坚持把落实责任制作为反腐倡廉建设的“龙头工程”来抓，将该工作与经济社会发展和党的建设同部署、同检查、同考核、同落实。省委、省政府领导在严格遵守各项规定的同时，认真履行抓党风廉政建设的职责，定期了解和督促所分管或联系的省直单位贯彻落实责任制工作。省辖市和省直单位结合人事变动，均调整了由主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组。去年，全省共有78891名领导干部进行了述职述廉。

　　“扭住关键环节，才能增强落实责任制的实际效果。 ”省纪委相关负责人告诉记者，省及各地各部门紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，积极采取措施，认真解决“谁来抓、怎么抓、抓不好怎么办”的问题。省里将党风廉政建设和反腐败工作任务分解成74项，逐条落实到省直42个主要责任单位和若干协办责任单位，明确提出工作要求和完成时限，并加强考核，严肃责任追究。 2013年，全省共有226名领导干部因违反责任制有关规定受到追究。

　　我省注重跟踪监督检查，确保责任制各项规定落到实处。省责任制工作领导小组通过定期召开工作汇报会、开展专项检查和综合性检查等方式，切实加强对落实责任制情况的监督检查。同时，还坚持把落实责任制作为巡视工作的重要内容，对6个省辖市、10个县(市、区)和3家省属企业进行了巡视。(安徽日报 韩贺彬、朱胜利)