最高法首聘社会人才“当领导”

　　昨天上午，最高人民法院向社会公开招聘的5名高层次审判人才正式和媒体见面，这5人中既有检察官、专家学者，也有律师。据了解，这是最高法第一次选拔高层人才担任局处级干部，其中两人为副局级，3人为正处级。

　　去年12月13日，最高法向社会发布公告，公开招聘5名高层次审判人才，共有195人通过组织推荐或个人报名方式参加公开选拔，其中包括专家学者76人，律师75人，党政机关人员44人。

　　经过报名、资格审查和专业评审，5名最后入选者将分别担任刑事审判庭副庭长、研究室副主任、刑事审判庭审判长、民事审判庭审判长、司法研究处长5个领导职位。据透露，这也是最高法第一次用公开招聘的形式选拔高层次人才，这5个岗位包括两个副局级和三个正处级。这5人中年龄最大的是中央财经大学的法学院院长郭锋，今年51岁的他将担任最高法研究室副主任，而年龄最小的是律师事务所律师贾清林，42岁的他将担任民庭审判长。

　　据最高法相关负责人透露，公开选拔的目的是为了扩大法官的来源渠道，优化法院法官的结构。此次入选的5人都是博士学历，拥有非常丰富的司法一线工作经历。为了充分地了解5名入选者的整体情况，最高法成立了由业务部门、政治部、纪检组成的考察组，考察组不仅到他们的原单位审查工作经历，还关注了5人的微博和微信，观察他们在网络的言行以及有无负面等情况。

　　下一步，这5人将按照规定程序提请全国人大任命。为了让他们尽快完成角色转换，最高法将集中安排他们到地方法院挂职锻炼半年，熟悉法院工作环境，积累审判工作经验。对于未来是否会继续这种公开选拔招聘方式，这位负责人表示由于这是第一次公开招聘选拔高层次审判人才，最高法还需要不断总结经验才能确定以后的方式。

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　　从律师到法官是为职业理想

　　今年42岁的贾清林此前是北京某律师事务所的主任，也是高级合伙人，此次选拔的职位是民庭审判长。谈到此次转型，他表示，到最高法当法官是实现自己职业理想的最好方式。

　　“其实很多像我这样做了十几年的律师都面临职业提升的问题。”贾清林说，在很多司法从业人员中，如果经济收入层面得到解决后，就会更多地追求精神的提升。“对于司法工作者来说，在最高法当法官应该是最高的职业理想。”贾清林说。