上海宜家一员工因劳资纠纷欲纵火获刑一年半

　　6月9日，新民网记者从上海市第一中级人民法院了解到，近日该院审结了一起宜家被辞员工在宜家商场纵火引发的刑事案件。法院认定该男子放火危害公共安全，虽未造成严重后果，但已构成放火罪，依法判处有期徒刑一年六个月。

　　新民网曾对该事件进行报道。据法院调查，顾某于2013年8月应聘至上海宜家某商场工作，同年11月被辞退。因工资结算未能如自己所愿，顾某一直心怀不满。

　　被辞退几天后，顾某在五金店内购买了2.5升“酒精”，并携带两只打火机，于晚上8点左右，来到自己曾工作的宜家商场欲伺机放火。因见当时客流较大，顾某并未当即实施犯罪行为。当晚，顾某利用自己熟悉环境的优势，爬到商场一楼自选区货架顶层，并拆箱新的枕头睡了一晚。

　　第二日早上，为防“酒精”的气味触动消防开关，顾某用塑料纸包裹住他附近的一只消防喷淋头。8点50分左右，商场员工搬运货物时发现顾某。顾某即将所携带的“酒精”浇洒在自己和商场员工身上、货架及枕头上，手持打火机扬言要烧毁商场。

　　上午9点，公安人员接报后赶至现场，顾某仍手持打火机多次打着火苗威胁他人不能靠近。后经劝说，顾某于11点左右扔下打火机并被带至派出所。

　　事发当天，该宜家商场停业3个多小时。后经检验，顾某所携带的“酒精”，含有多种易燃化学成分。

　　一审法院审理认为，顾某行为已构成放火罪，应予处罚，判处有期徒刑一年六个月，缴获的作案工具予以没收。

　　顾某不服一审判决，提起上诉称，其是讨要工资，主动放弃犯罪，没有造成太大损失，认为原审法院量刑过重，请求二审法院对其从轻处罚。

　　上海一中院二审认为，顾某放火危害公共安全，尚未造成严重后果，但其行为已构成放火罪，依法应予惩处。原审法院根据本案的事实、性质、情节及对社会的危害程度所作判决并无不当，且审判程序合法，故裁定驳回上诉，维持原判。(新民网记者 胡彦珣)