评论：官员不出事还要能干事、干成事

　　——领导干部作风建设系列评论之三

　　“各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚”，习近平总书记一再提倡“勇于担当”。在不久前召开的市委常委会上，市委书记任学锋强调，要大力整治不求有功、但求无过、缺乏责任担当的懒政行为，树立正确的用人导向，充分激发干部队伍的工作激情和活力。

　　不求有功、但求无过的思想不能有。中央出台八项规定以来，自上至下党风政风行风有了明显转变，得到了老百姓的普遍赞许。毋庸讳言，个别领导干部也有反弹，明显“不在状态”——吃拿卡要不敢了，三公消费限制了，“为了不出事，宁可不干事”的想法有了，工作的激情没了，自束手脚、自甘平庸，不想干、不敢干、不能干，一心想着“平平稳稳占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩混日子”。不求有功、但求无过，缺乏担当、不思进取，显然不是中央八项规定、纠正“四风”想要的结果，也不是老百姓愿意看到的。有义务、有责任为老百姓谋福利之时选择无为或退缩，等于亵渎了人民群众赋予领导干部的权力，是另一种形式的腐败。

　　攻坚克难、勇于担当的胆识不能丢。“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”，害怕跌倒而不愿意站起来走路，不愿承担风险而放弃责任担当，显然不是领导干部应有的品格与境界。无论什么时候，“不出事”只是一条底线，是对领导干部的最低要求——为党纪、政纪、法纪所不容、所禁止之事，以权谋私之事，损害人民群众利益之事，永远不能触碰。否则，你再想干、再能干，乘以违法乱纪这个“0”，结果只能是：努力归零、事业归零、人生归零。怕出事而尸位素餐、“无为而治”，党和人民都不会答应，领导干部履职能力如何，最终要用“能干事”这把尺来量，用“干成事”这杆秤来称。出于为人民服务的天职，越是急流和险滩，越要有攻坚克难、从容应对的胆识；越有问题和挑战，越要有直面现实、勇于担当的勇气。

　　只争朝夕、干事创业的进取精神不能缺。勤者，政之所要；廉者，政之本也。以廉立身，以勤兴业，能干事是对领导干部最起码要求。如果说想干事只是态度问题，能干事则是胆识、水平、能力问题。这些素质并非生之俱来，也不会随领导职务晋升而呈现质的飞跃，需要后天习得。干成事，才是想干事、能干事的终极目标，领导干部都要着眼于干成事，智谋在干成事，劲使在干成事。想干事不去干，坐而论道、言不及义不行；想干事盲干、蛮干、乱干也不行，不符合科学发展的事，令人民群众反感的事，干多错多。因此，事前要有多作论证，科学决策；事中要多作调研，有效把控，事后要多作评估，总结得失。

　　“上不失天时，下不失地利，中得人和，而百事不废”。任何时候，都应该最大限度地保护、重用能干事、干成事、不出事的干部。广大领导干部也要有一股勇于争先的闯劲、自强不息的韧劲、有所作为的干劲，把本事用在“能干事”，把目标锁在“干成事”，同时确保“不出事”。