山西日报：重典治吏方可弊革风清

　　11月5日召开的全省干部监督工作会议，提出“六项整治”，剑指违反干部任用标准程序、跑官要官买官卖官、“三超两乱”、干部档案造假、干部违规兼职、“裸官”等六大问题，要求对选人用人不正之风进行一次大排查大扫除。

　　我省政治生态存在不少问题，党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻。这与管理监督干部失之于宽、失之于松、失之于软有关。所以，提出“六项整治”，确实抓住了问题的根本。只有重典治吏，方可弊革风清。

　　依法治国不仅仅是庙堂之上的国家宣示，更应成为各级领导干部的躬身践行。整治干部任用中的违反标准程序问题，就是要看选人用人，能否遵循法治的精神，是否存在任人唯分、唯票、唯亲，特别是“火箭提拔”，必须发现一起，纠正一起。只有“程序正义”，才能彰显干部任免的法治化。

　　跑官要官买官卖官问题者，或通过金钱贿赂，或通过性贿赂，或通过关系网，或通过利益交换。根源就在于，权力失去监督，有权力没有责任，是“一言堂”治下产生的腐败。所以，整治跑官要官买官卖官，既要重视已经发生的问题，更要建立完整的监督体系。

　　“三超两乱”，即超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务，随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人。诸如此类问题，不仅普遍存在，而且多发生在主要领导离任前。所以，既要大力纠正，更要抓住节点追责。只有毫不客气，才能以儆效尤。

　　干部档案造假，突出表现在伪造虚假年龄、虚假身份、虚假学历，以及虚假任职经历，在基层尤为严重。造假的目的是为了升官，时间多集中在干部选拔任用前后；造假的环节比较集中，常借工作调动之机瞒天过海；造假暗藏玄机，权力干预背后或有领导授意。只要抓住这三点，就不难突破。

　　干部违规兼职，有些不是秘密，有些则比较隐蔽。干部在企业兼职，会为企业“走后门”“行方便”；在协会兼职，会让协会狐假虎威、以上压下。由此，不仅市场权力化、协会官办化，更易滋生腐败。只有大力清除，坚决杜绝，才能避免权力异化，规范市场竞争，还协会的应有之义和本来面目。

　　“裸官”无论先贪后“裸”，还是先“裸”后贪，腐败是必然的。还有，虽然“裸官”未必贪，但“裸官”贪起来更加肆无忌惮。所以，“裸官”往往动机不纯，信任不得；更可能忠诚全无，依靠不得。这就要求，既要查清已有的“裸官”，更要避免新的“裸官”出现。

　　净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，非得下猛药、出重拳、用重典不可，促进富民强省，更是离不开一大批德才兼备、清正廉洁的好干部。所以，举“六项整治”，非招招见实不可。惟其如此，才能件件有成。