中国华电对二级单位73名党政主要领导谈话提醒

　　中新网12月14日电 据中央纪委监察部网站消息，今年以来，中国华电集团公司党组纪检组对总部148名处级以上干部、44家二级单位的73名党政主要领导做到了谈话提醒“全覆盖”。

　　近年来，中国华电集团公司党组纪检组高度重视抓早抓小，强化源头治理，紧密结合企业实际，采取灵活多样的形式，结合效能监察、企业巡视、监督检查和干部培训，开展廉洁谈话和专门约谈，加强对各级企业领导人员特别是党政“一把手”的教育、警示、管理和监督，做到“耳边风”常吹、“紧箍咒”常念、“警示钟”常敲，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，防止小错演变为大错。

　　今年11月，为深入学习领会十八届四中全会精神，全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，中国华电党组举办专题研修班，组织集团总部部门主任级及以上干部和二级单位党政“一把手”近百人参加学习。集团公司党组成员、纪检组组长蒋亮平先后两次对学员们开展以落实“两个责任”、依规依纪治党为主要内容的集体廉洁谈话。蒋亮平指出，学习领会十八届四中全会精神，是公司系统当前一项重要政治任务，各单位务必高度重视，提高认识，将思想和行动统一到四中全会精神上来。公司系统各级领导干部要始终保持政治敏锐性，严守政治规矩，坚守红线意识，强化底线思维，勇于担当责任，做廉洁从业表率。

　　为指导公司系统进一步增强落实“两个责任”的能动性，蒋亮平强调，各单位要切实做到“六个抓”：一是抓导向。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，形成良好的选人用人机制，打造一流的干事干净、敬业爱业的华电干部队伍，助推华电事业永续发展；二是抓教育。坚持以每年开展的反腐倡廉宣传教育月活动为载体，强化警示教育和廉洁从业教育，牢筑拒腐防变的思想防线，努力形成不想腐的自律机制；三是抓制度。各二级单位要根据集团党组印发的落实“两个责任”的实施意见，结合企业实际制定具体办法，确保“两个责任”在企业落地生根；四是抓配套。健全责任分解机制，完善权力监督和制约机制，建立检查考核机制，以不断深化的长效机制为党风廉政建设和反腐败工作提供保障；五是抓惩处。强化纪委(纪检组)监督执纪问责和查办案件力度，铁面执纪、保持震慑，形成不敢腐的高压态势；六是抓表率。各级企业领导人员要勇于担当，做民主决策、转变作风、团结和谐的表率，形成风清气正、团结创业的政治生态。

　　今年以来，集团公司党组纪检组对总部148名处级以上干部、44家二级单位的73名党政主要领导做到了谈话提醒“全覆盖”，对所属部分二级单位及总部部门有关负责同志、个别二级单位业务部门负责人等20余人进行了专门约谈，提醒和帮助党员领导干部不踩“红线”、不碰“高压线”，提高廉洁从业意识，营造风清气正的良好氛围。