调查发现香港雇主与90后雇员最大分歧在于沟通

　　中新网3月28日电 据香港《新报》报道，有调查发现，沟通方式是香港雇主及年轻雇员最大分歧，不少青年找工作时，会以金钱回报、工作趣味性、职业前景为主要考虑因素。机构建议年轻人找工作时，要了解自己的兴趣及价值观，亦要调整个人对工作期望至合理水平。

　　泰田、麦基尔国际顾问有限公司于2010年1月至2014年3月进行关于Y世代(80后)与Z世代(90后)之调查，共收到三千多份问卷，当中近一半是雇主，别来自12个行业。调查发现，Y世代与Z世代的年轻人，较渴望在工作上得到雇主的支持、指导及培训，及在沟通时获得实时回应。

　　调查又指，沟通方式是雇主及年轻人最大分歧，年轻人倾向透过电话、讯息及电邮等间接方式，雇主就期望面对面沟通。而年轻人找工作时，会以金钱回报、工作趣味、职业前景为主要考虑因素。