香港今年加薪幅度微跌至4.3%

　　中新社香港10月30日电 (记者 黄旖琦)香港人力资源管理学会30日公布薪酬趋势调查，结果显示香港今年加薪幅度为4.3%，比去年轻微下跌。

　　香港人力资源管理学会在今年1月至9月期间，调查了解来自17个行业的101家公司的薪酬调整情况，涵盖了近12万名员工。

　　调查结果显示，101家受访公司中，有86家公司有加薪，平均加薪幅度为4.3%，较去年的4.4%轻微下跌。受访公司的约12万名员工中，88.1%有加薪，11.8%没有调整薪酬，只有0.1%被降薪。其中加薪最多的是建筑业，幅度为5.9%，其次为非政府机构和金融服务业，薪酬加幅分别为5.7%和5%。

　　香港人力资源管理学会前任会长莫家麟表示，营商环境、全球经济情况以及公司业绩等，是企业调整薪酬的主要考虑因素。由于部分行业例如建筑业，面对严重人才短缺，所以薪酬加幅特别高。

　　他又指，持续一个月的“占领中环”非法集会，直接冲击香港的旅游及零售业，虽然这两个行业在本地生产总值中的占比低于金融业，但其聘用雇员人数较多，而现时的调查并未反映相关影响。要等到更多数据出来，才可以准确评估其对薪酬影响程度。

　　固定花红方面，近40%的雇员有发放花红，平均约1个月基本薪金。68%获发放非固定花红，平均为1.62个月基本薪金。而花红金额最高的是金融服务业，金额达6.3个月基本薪金，其次为零售和银行业，分别为4.7个月和2.4个月薪金。(完)