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分析指澳门明年酒店博彩从业需求缩至六千人

2008年08月27日 10:27 来源:中国新闻网 发表评论

  中新网8月27日电 据澳门日报报道,澳门统计局预测澳门人口到2011年将突破60万,达64.4万人。当中由于经济发展带动外雇涌入,成为人口增长动力。有研究引述旅游学院的数据分析,2008年,酒店和博彩业人资总需求为1.5万,2009年则缩少至6299人。

  以此参考,若酒店业未来持续发展,新增职位可提供澳门就业需求,行业发展放缓,澳门与外雇间则出现交替问题。甚至酒店及娱乐业职位多于其它行业,外雇将长期任职于酒店业。

  由澳门经济学会统筹的《澳门酒店业发展研究》分析,澳门酒店到2011年,20-39岁及在外地回流的澳门人,约5万有强烈工作职位的意愿,扣除大于55岁就业人士及失业人数,总就业需求为3.6万。但对应已批核及兴建中的酒店及博彩场所数目,如果项目如期完工及投入作,澳门人资供应不足,请外雇无可避免。

  但面对急速增长的职位空缺,需由外雇填补时,可能出现两个情况。一是酒店及娱乐场持续发展,新增职位可供澳门人需求。其次,若行业发展放缓,澳门与外雇间出现交替的问题。

  另一方面,若酒店及娱乐场所提供的职位多于其它萎缩的行业,外雇将以长期的角色任职于酒店业。

  报告建议,酒店业发展须优先聘请澳门员工,政策应聚焦于两个方面。一是外地员工招聘以非专业工种为主,历年酒店业的外雇集中于非专业,占外雇比例95%。二是职位空缺在时间上的配对,为免澳门居民出现就业困难的可能性,应设立澳门员工与外雇的置换机制。在职位提升上,在相同条件上应予澳门居民优先的排序。

  另一方面,由于非劳动人口数目为数不少,酒店营运具备开发兼职条件,可减低酒店业经营成本、提高澳门人收入状况、减少外雇、纾缓整体人口压力和其它相关问题;同时因营运有较明显的季节性变动因素,兼职人员可在旺季进场,淡季退场,以解决人资需求不平衡。

编辑:刘羡】
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