中新网10月14日电 据香港《大公报》报道,港府呼吁雇主推行家庭友善工作计划,终有所成。继中电、汇丰等大机构相继推出男士侍产假后,拥有500多名员工的香港生产力促进局也决定,由明年1月1日起推出为期3天的男士侍产假,成为香港首间提供这一福利的特区政府资助机构。
生产力促进局表示,由于男雇员只有约200多名,加上过去5年男雇员的新生婴儿只有45名,相信对公司财政不会有大影响,也不用增聘人手。
据悉,香港生产力促进局劳资协商会今年中开始讨论有关福利,得到大部分员工和委员支持,最后在今年9月中获理事会一致通过,由明年1月1日起,为男性员工提供3天的有薪侍产假,有关假期可在孩子出生前一星期至出生后两星期内放假。
生产力促进局回应称,明白越来越多机构为男雇员提供有薪侍产假,“这已是一个趋势,作为一个关心员工的机构,也希望员工工作得开心,因此在经过咨询后,认同有关福利可加强员工的士气,令他们更开心工作,所以很快获通过。”
局方表示,由于有关福利只给予男员工照顾妻子和新生婴儿,所以有关假期可在孩子出生前一星期至出生后两星期内放假,不能提前或押后,但流产则不获此福利。
该局称,为男员工提供3天有薪侍产假,是参照目前市场的天数。“现时有侍产假的公司有3至5天不等,我们取其较低的一个,所以相信对财政不会有大影响,也不用额外增聘人手。”发言人说,过去5年,男雇员的新生婴儿只有45名,因而为男员工提供侍产假不需要增加支出。
对于首个特区政府资助机构提供男士侍产假,其它同类机构会否同样推出有关福利?职业训练局回应称,目前没有为旗下5000名员工提供此项福利,也未就此计划进行探讨。
公营机构之一的市区重建局表示,目前并无提供侍产假,未来会否考虑就视乎劳工法例规定。该局目前有170名男雇员,占员工总数的55%。而目前有120多名员工的消委会也表示,没有设立男士侍产假。非牟利机构房屋协会则自今年4月开始提供侍产假,最多可放假3天,房协现时男雇员占总数的60%。
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