报告称澳劳资关系糟糕或因员工和老板间缺乏信任

　　中新网11月4日电 据澳洲网4日报道，员工和老板似乎是职场上的天敌，不过澳大利亚的老板们真的有那么糟么？还是一切都是员工自己想象出来的呢？近日一份名为《工作进化论(Work in Evolution)》的报告采访了超过1000名澳大利亚员工和超过300名澳老板，发现员工想象中的老板可能和实际的老板大不相同。

　　当地媒体报道称，报告发现员工和老板的交流十分成问题，27.7 %的员工表示就算知道自己是对的也因为害怕被指责不敢对老板开口说话，另有28%的员工表示根本就不相信自己的老板，似乎澳的雇佣关系已经如好莱坞电影《恶老板(Horrible Bosses，员工忍无可忍决定谋杀老板的故事)》中描述的一样恐怖。

　　研究指出了为什么在家工作听起来就像是一个神话，虽然很多公司有着灵活工作的方针，不过员工并不买账，虽然超过70%的受访老板表示愿意允许员工在家工作，不过只有52.7%的受访员工认为老板会允许自己在家工作，调节生活和工作的平衡。

　　开放式的办公室似乎让很多员工深感为难，而老板们也感受到了这一点，多达2/3的受访老板承认没有墙的开放式办公空间噪音很大、分散注意力而且缺乏隐私。性别歧视问题也一直深受诟病，只有半数的受访老板承认雇佣的女性员工数量与男性员工基本持平。而且员工还经常抱怨自己的办公电脑出了问题却得不到修缮。

　　阿德莱德劳资关系专家斯图尔特(Andrew Stewart)对报告的结果评论指出，信任对员工工作效率至关重要，他说：“他们(员工)的态度对生产效率产生巨大影响，而能够让他们自由发挥的环境最方便他们努力工作。”因此斯图尔特建议老板进一步改善管理质量，同时建议政府对工作环境法规进行变革。