媒体评领导10年3268次谈心：应追查浮夸造假风

　　近闻，有个单位的一名同志向群众路线教育实践活动督导组汇报成果，说本单位有一领导十年来找部下谈心多达3268次。督导组的同志反问道：“这个数字是怎么统计出来的？”汇报者一脸尴尬，半天说不清楚。(9月21日 新华网)

　　10年谈心3268次，除去节假日，平均每天1次多，如此“高频率”的谈心，究竟谈了多少实事，值得思考；而数字如此“精确”，难免让人觉得有点“假”，故而被反问得半天说不清楚。那么，就让我们看看，都有哪些人“哑口无言”吧！

　　首先，“哑口无言”的有汇报者。作为向督导组汇报工作的直接人员，“3268次”这样“夸张”又“精确”的数字，可能是早就想好了，也可能是“信手拈来”，“水分”太多，被问得“哑口无言”也是必然。谈心是日常性、经常性工作，要做到谈一次记一次，一次都不漏掉，本就不太可能；而作为工作繁忙的政府部门，“天天谈心”更不现实，汇报者应该据实汇报，不应该为了浮夸成绩，“瞎编”数字，既让自己“脸红”，也让别人“看不起”！

　　其次，“哑口无言”的有单位领导。单位领导为了顺利推进各项工作，对部下进行工作安排，这本无可厚非；但“天天谈心”就相当“不正常”了，试问，领导们平时真的有这么多时间来谈心？恐怕不见得！单位领导分管多项工作，每天处理的事情本就很多，能和每个部下都见面就很难，想“天天谈心”怎么都不靠谱，故而一个星期能有一两次都很不错了。反过来说，谈心耗费的时间多了，领导还有时间跟群众拉家常、办实事，开展群众路线活动吗？

　　再者，“哑口无言”的有“一把手”。作为一个地区、一个部门的最高领导，“一把手”的行事作风往往会“感染”下属，在一定程度上会“引导”下属的行为意识。一些“一把手”把工作重心放到经济建设上，而忽视了干部们思想政治工作，如民主生活会，谈心谈话等没能落到实处，如此一来，下面的同志自然也不会重视“谈心”这个工作。十年谈心3268次，无论是谈得“太假”，还是谈得“大多”，都值得“一把手”重视和反思，不能真的“哑口无言”！

　　最后，“哑口无言”的还有督导组。碰到“谈心3268次”这样的汇报，督导组除了反问一句，还有什么可说的呢？你说“3268次”有水分，但督导组同志也不好去一一核实，毕竟精力和时间有限。相对来说，督导组的工作是否有“水分”也值得深思，毕竟通过领导干部那儿得到的数据和情况，不可能保证百分之百的准确。这也提醒了督导组同志，要真正督导到位，找准问题所在，光是“问问话”、“看看数据”是不够的，还得深入基层去，多探探群众的“满意度”，这才是衡量领导干部工作成绩的“最高标准”！

　　时下，全国都在开展群众路线教育实践活动，更是要求领导干部要为民务实，深入群众解决实际问题，扎扎实实的开展工作；把“功夫”花在“文字游戏”上，不仅与群众路线“相逆”，更是被广大群众所“唾弃”，真得改一改！王孺