茶话会总结会代替酒店年会 市场遇冷年会经济悄然转身

　　刚刚过去的周末成为京城各大公司举办年会的高峰时段。蛇年岁末的年会经济明显趋冷，不仅活跃在年会经济中的市场主体发生改变，公司年会的内容与形式也在悄然变化。

　　“每人一盒盒饭，买点水果瓜子花生，主要还是总结工作，表彰先进。”在某国企做翻译的高女士告诉笔者，今年公司年会的地点并没有选在酒店或者度假村，而是在公司大会议室举行。据悉，多数政府机关、事业单位、国有企业等体制内单位纷纷取消年会或采用茶话会、总结会、表彰会等形式代替。

　　受此影响，年会经济产业链的诸多环节均受到冲击，酒店餐饮行业首当其冲。“以年会为主的政务宴、商务宴预订与往年相比明显减少，亲朋好友聚会等小规模宴请预订明显增加。”朝阳区某高档酒店的负责人表示，由于年会经济遇冷，酒店不得不调整经营策略，降低身段，推出团购业务，以吸引更多的个体消费者。

　　受到冲击的还有公关策划公司和彩妆造型机构。一家公关策划公司的工作人员告诉笔者，由于很多公司将年会策划交由公司内部人员完成，他们的业务量很受影响。“今年很多公司都不再在表演服装、演出造型上进行投入。”一家彩妆造型机构的美妆师告诉笔者，尽管开设有团购项目，但是订单数量仍十分有限，她已经打算提前回家过年了。

　　与体制内公司年会的低调内敛异曲同工，体制外的公司也普遍降低了年会的规格与排场，更加注重在内容上下功夫。“公司年会是与公司一年的业绩和盈利程度挂钩的，肯定希望能够以最小的花费取得最大的效果。”在一家外企工作的王先生参与了今年公司年会的创意与策划，“中外员工共筑中国梦”成为此次年会的主题，王先生认为年会是公司文化的组成部分，鼓舞员工士气、增强团队凝聚力才是最重要的目的。

　　笔者采访发现，虽然多数公司的年会仍然沿袭以往的“三段式”，主要由年度工作总结、晚会表演、抽奖活动三部分组成，但是在具体环节的设置上则更加人性化，更为关注员工的个人成长与情感诉求。

　　“与往年相比，公司年会在环节设置上更加丰满，特别是员工电子照片墙的设计，看到自己的照片当时就有一种流泪的冲动。”在一家大型传媒文化公司任职的董小姐告诉笔者，她觉得公司年会是对员工工作的一种肯定，也是员工彼此交流情感的好机会。“其实员工参加年会的心情都是很激动的，毕竟很多人只有在这一天才能见到领导，面对面地表达自己的心声。” (实习生王维砚)