首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

东北振兴季:共和国“长子”破解“后继乏人”尴尬

2016年05月22日 10:15 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新社哈尔滨5月22日电 题:东北振兴季:共和国“长子”破解“后继乏人”尴尬

  中新社记者 王舒 史轶夫

  “中国南方虽然各种条件相对成熟,但是在东北会有更多的发展空间,能为一个地区的振兴贡献自己一份力量不是很有成就感吗?”去年入驻哈尔滨工业大学大学生创新创业园的“90后”博士万龙,带领着他的团队刚拿到300万元人民币的首批融资基金。

  在去年博士毕业前,万龙就获得了极具诱惑力的“橄榄枝”——英国剑桥大学的访问学者机会和德国施耐德公司年薪50万元人民币的“招贤”。但是,这两个机会均被他拒绝。谈及为何选在黑龙江开创自己的公司,万龙表示,在这里创业让其看到了当地政府的“希望”和“诚意”;同时,相对于东南沿海发达地区,这里的发展空间“没有那么拥挤”。

  当前,中国官方开启了新一轮振兴东北战略,在经济“爬坡过坎”之际,如何留住人才、吸引“大雁北归”,成为东北脱困关键点之一。

  第六次全国人口普查数据显示,东北三省持续多年人口净流出,并且生育率远低于中国平均水平。以黑龙江为例,2000年至2010年间,黑龙江净流出人口增加了2.6倍,达204.8万人,其中不乏高学历群体。

  大批“人才东南飞”,令东北这个共和国“长子”,某种程度上面临着“后继乏人”的尴尬。

  “面对严峻的人才流失问题,先要揭开盖子、敲响警钟、再齐心协力挽留人才。”哈尔滨市社科院、社会学学者丁继成指出,东北要想扭转人才流失现状,盼“大雁北归”还需“医治”重疴沉疾。以黑龙江为例,留住并吸引年轻及高素质人才,创造一个好的创新创业环境,不断完善产业基础设施建设,是官方着力的“攻坚”方向。

  经过近两年的努力,黑龙江官方正不断在“留住人才、引进人才”中破题。目前,该省官方为了推进大学生创新创业工作,教育、人社、科技、财政等16个部门已开始出台联动方案,对大学生创新创业进行有官方组织的指导、监督和评估。

  来自黑龙江官方的最新统计显示,该省吸引“大雁北归”的脚步正在加速:截至目前,黑龙江省内81所普通高校中有53所院校已建立面向学生开放、开展空间组织化示范的创新创业基地;至今年4月,共建立大学生创新创业基地160个;近两年来,高校大学生创新创业基地的登记大学生创新创业团队已达847个;黑龙江在财政新增2亿元人民币预算中列支创业平台建设专项……

  给予最大的“红利”以期“把人留住”,官方的一系列努力显然已收到成效。如今,带着资本、技术、产品回流,越来越多的中高端人才选择“展翅北归”。在2015年刚改造完成的东北林业大学科技楼内,中新社记者见到了中国“千人计划”青年人才之一、从美国归国的33岁教授、博士生导师李伟。“我正在施展我的所学,为黑龙江森工转型提供一个技术支撑”,这位年轻海归教授笑着告诉记者。(完)

>国内新闻精选:

本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2021 chinanews.com. All Rights Reserved