莫当“跑步机式”干部

　　党员论坛

　　莫当“跑步机式”干部

　　河北沧州 陈 杏

　　在跑步机上挥汗如雨、气喘吁吁过后，却发现只是在原地踏步。当下，有的干部把跑步机上的那一套用到了工作当中，原地踏步式“拼搏”，做起了“跑步机式”干部。下乡入户时，人到心不到，把和群众的深入交流，变为一场火急火燎的摆拍；开展调研时，不去走乡串户、没到田间地头，把大把时间花费在“雕琢”调研报告上……看似热热闹闹，实则寸步未行，这也就不难解释，为何有些惠民政策未能及时打通“最后一公里”。这样的干部，卖力不走心，最终往往流于雨过地皮湿，不仅触及不到问题的本质，也解决不了实际的困难。

　　有些干部惯于造声势、铺排场，认为能够立竿见影、带来政绩的大手笔才是工作重点，往往忽略了基础性工作，最终积羽沉舟、蚁穴溃堤；有些干部出工不出力，让各项工作沦为机械化、形式化的应付，看起来忙忙碌碌，实际所获无几……无论是何种形式的“原地跑”，都不是干部应有的工作状态。作秀式的付出、敷衍式的忙碌，不仅会让工作拖后腿、事业受损失，更会让个人的精神意志走向空虚消沉。

　　想解决实际问题，就当果断走下“跑步机”，冲破自我设限，务实担当，找到能够真正磨砺自我意志、提升能力水平的“主战场”。

　　加班也要务实高效

　　四川绵阳 王晓龙

　　“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着。”这种一人加班、全局加负的现象在有的单位约定俗成、成了常事，让职工有苦难言。

　　作为单位领导，以身作则、率先垂范确能起到标杆引领作用，亦能推动形成单位良好政治生态与工作氛围。领导上班时间开会、调研、部署，下班过后加班统揽业务进度，状态和作风理应点赞，其爱岗敬业的工作态度亦值得下属学习。领导加班往往需要各种专业资料，需要下属提供协助亦属正常。可若领导加班，让下属跟着干等甚至苦等一晚也未有任何任务，便难免会让下属抱怨。

　　这种现象归根结底还是形式主义、官僚主义在推波助澜。对此，领导干部除了纠正“官本位”的错误观念，亦要增强统筹协调能力。若领导在加班前能有明确计划，确定该要啥，提前统筹安排，请相关部门和下属于事前准备好相应资料，便能多一些效率、少一点虚耗、增一分实效，于事于情都有益。