中共问责条例提出正确对待被问责干部

　　中新社北京9月4日电 中共中央近日印发修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），规定不予免予问责、从轻减轻问责和从重加重问责等内容。《条例》规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。

　　《条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失；在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的；在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。

　　对上级错误决定提出改正或者撤销意见未被采纳，而出现本条例第七条所列问责情形的，依照前款规定处理。上级错误决定明显违法违规的，应当承担相应的责任。

　　《条例》规定，有下列情形之一，可以从轻或者减轻问责：及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的；积极配合问责调查工作，主动承担责任的；党内法规规定的其他从轻、减轻情形。

　　《条例》规定，有下列情形之一，应当从重或者加重问责：对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的；在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的；党内法规规定的其他从重、加重情形。（完）