云南罗平县试行“一周局长”的做法后,引起高度关注。27日,记者联系曲靖市委宣传部获悉,面对压力,罗平暂停试行“一周局长”。据曲靖当地一名记者透露,现在从曲靖到罗平,相关部门可谓谈“一周局长”色变,“大家几乎都成了‘惊弓之鸟’”(10月28日《新京报》)。
“一周局长”制度推行伊始,即遭一边倒的反对之声,舆论重压之下,提前夭折自在情理之中。让人有些意想不到的是,这样一场风波,竟会使相关部门谈之色变,“大家几乎都成了‘惊弓之鸟’”。
这不是舆论监督的理想状态,不是公众愿意看到的结果。就事论事,“一周局长”制虽然引发了很大的争议,其中不乏尖锐之辞,但终究只是一场技术之争,舆论所涉及的范围,绝大多数都局限于探讨和辨析制度优势,而不是指向人为责任。事实上,纵然有千般不是,“一周局长”也不过是一个制度创新失败的个案,而就这点来说,有论者也指出,并非全无亮点。
但显然,相关部门反应过度并非无中生有。曲靖市委宣传部相关负责人在接受记者采访时表示,目前已不想就此事多作评论,担心加剧外界对曲靖乃至云南的曲解。由此看来,当地政府存有这样的心态:被舆论争议和批评是一件很不光彩的事情,甚至会有损政府和地方形象。当然也不可否认,来自上级的压力可能也是原因之一。因此,在这个敏感的时候,选择禁声是一种相对明智的做法。
这表明,当地部门还没有认识到舆论监督的意义所在,也没有做好接受舆论监督的准备。坦然接受舆论监督,本是当政者的天职。所谓“批评不自由,赞美无意义”。
昆明市委书记仇和说过一句话让我印象深刻,“新闻媒体就是我们的‘保健医生’,媒体的舆论监督可以帮助我们发现问题、分析问题,促进我们解决问题。”如果我们的政府部门一被批评,就变成了“惊弓之鸟”,一副天要塌下来的悲伤表情,那么舆论监督还怎么进行,政府部门又何以能够发现问题、解决问题?
舆论批评政府,只是表明政府可能犯了错误,但并不表明犯这样的错没有意义。改革和创新,本来就是一个试错的过程,问题在于,如何吸取教训,提高执政能力,避免再犯类似的错误。一个自信的政府,应当与舆论平视,这样才有坦然接受批评的勇气和底气。
(安徽 吴龙贵)
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