三鹿奶粉事件教训刻骨铭心。正是由于一些干部重权力不重责任，正是由于一些干部习惯于浮在上面提要求、挂帅不出征，正是由于一些干部作风拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大，大事拖难、拖乱

　　三鹿奶粉事件教训刻骨铭心。近两年在石家庄还出现了“红心蛋”、“黑心肉”等食品安全事件，如此严重的问题，在同一个地方，在如此短的时间内为何一而再、再而三地发生？原因是多方面的，但共同点是干部的作风问题、责任心问题。

　　正是由于一些干部没有真正把群众生命健康放在第一位，才使得我们付出这样惨痛的巨大代价；正是由于一些干部重权力意识不重责任观念，当官不做事，做事不负责，对存在的问题听之任之，不及时果断处置，才使得问题演变到如此地步；正是由于一些干部习惯于浮在上面提要求，挂帅不出征，不深入基层抓检查、抓督导、抓落实，才使得类似事件接二连三地发生；正是由于一些干部作风拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大，大事拖难、拖乱，造成工作被动。

　　这样的问题，不仅表现在食品安全工作上，在其他工作中也都比较普遍地存在。干部作风问题不解决，落实中央和省委各项决策部署，实现石家庄市又好又快发展就是一句空话。

　　从11月上旬开始，我们要利用一个月时间，在全市范围内开展一次大规模的主题教育活动。每一名党员干部特别是领导干部，都要深刻反思：是不是时刻把群众的安危冷暖、喜怒哀乐挂在心上？是不是对地方、单位和部门小圈子的利益考虑多，对全局利益、整体利益考虑少？是不是存在出了问题捂、躲、推、拖，报喜不报忧？是不是当官不做事、在岗不尽责，对存在的问题放任自流、不及时果断处置，任由问题由小变大、由一般变剧烈、最终发展到不可收拾的地步？是不是作风散漫、惰性较大，敷衍塞责、推推动动、不推不动？是不是热衷于迎来送往、吃喝玩乐？是不是存在“老大”思想和衙门习气，手里有点权力就觉得高人一等、牛气冲天？是不是心浮气躁、急功近利，在一个岗位上没干几年就想着要提拔升迁，取得一点成绩就伸手要官？是不是得过且过、畏难怕事，因循守旧、墨守成规？各级干部都要对照检查，深入整改。

　　我们还要广泛征求社会各界的意见，研究建立加强作风建设的激励约束机制，力求从思想层面上找到根源、解决问题，改进工作，重塑石家庄形象，推动科学发展。

　　——河北省委副书记、石家庄市委书记车俊近日在全市领导干部大会上说

　　王方杰整理