工人违规聚赌，企业按厂规开除，能否获法院支持？昨日，在广州市副市长陈国的带领下，“百家企业”调研活动在花都正式启动。花都易玛时装有限公司总经理金林玉称，新《劳动合同法》下，企业依厂规开除工人，却遭法院审理难题。

　　据了解，“百家企业”调研活动由市劳动保障局负责组织实施，陈国副市长和市公安局、市中级人民法院和市总工会等单位共同参与。

　　　　300家企业纳入调研范围

　　“请大家说实话，讲难处。”昨日，陈国每到一家企业，都要求企业尽量说问题，少讲成绩。

　　据介绍 ，此次活动将历时半年，6个调研组分头深入300家不同所有制性质、不同行业、不同规模和不同经营状况的企业展开调研。

　　此次“百家企业”调研活动的主要目的是全面了解企业情况，包括受金融危机影响的主要变化，企业生产经营、执行劳动保障法律法规和人力资源管理等情况。

　　　　新法衍生问题成焦点

　　昨日，花都易玛时装衍发企业有限公司总经理金林玉说，新的《劳动合同法》实施后，为企业用工带来了一些难题。她举例说，2008年，企业有18个员工聚众赌博被公安机关批评教育，根据企业厂规，凡发现聚众赌博，一律开除，因此，企业将这18名员工开除。

　　此后，有9名员工向法院起诉，称厂方处理违法。

　　金林玉说，法院要求企业举证，但由于这批工人聚众赌博数额较小，情节较轻，公安机关只是进行了批评教育，未对其刑事拘留。但按《劳动合同法》相关规定，工人只有收到刑事拘留等处理，企业才可以终止劳动合同，这就为企业带来了难题。

　　市劳动保障部门和市总工会的相关负责人表示，只要厂规经工会、职工代表大会讨论通过，就可以发挥起效力。至于法院的相关裁量方式与政府仲裁部门不同，政府部门将与执法机关进一步协商处理。

　　　　今年失业率控制在3.6%内

　　在昨日的调研活动中，市劳动保障局局长崔仁泉表示，今年广州市就业形势非常严峻，需要千方百计扩大就业，稳定就业。目前，广州市失业率为2.3%，今年希望控制在3.6%以下。(记者王飞 通讯员林甲松)