山西省首家考评试点单位——晋中市第一人民医院800余名医务人员3月份起拿到 “医德自我考核评价备忘录”，除了每月按标准对自己的工作如实总结外，患者将参与医务人员医德考评。

　　最近一段时间，晋中一院的患者除了接受治疗医生查房外，还要接受医德查房。从3月开始，该院率先试行医德考评制度，由党委负责人带队，会同有关职能科室，对医生的医疗、服务质量进行检查，医德考评是其中一项。由于查房属于随机性质，而且病人的意见直接与医生的利益挂钩，医生充分感受到来自病人的 “监督”。医务科主任李晓彦告诉记者，以往的医德教育或多或少停留在口头上，这次动了真格，并为每位医生建立了医德档案，现在医生对病人的诊疗都非常认真，没人愿意在档案上留下一个污点。

　　住在肛肠科病房的一名张姓患者对记者说，实行医德考评后，第一感觉就是医护人员说话亲切多了，脸色好看多了，我们心里也觉得舒服多了，对疾病的治疗与康复也十分有利。他希望医德考评能够固定下来，而不是“一阵风”。

　　晋中第一人民医院纪检书记赵明铭感慨地说：医院以往的医德考评可以归纳为一年一页纸，考核内容抽象，工作少有监督，作为医疗机构的服务对象，患者与家属在考评中没有发言权，起不到应有的作用。今年年初，医院前期做了1257份调查问卷后，制定了医务人员医德考评方案及实施规程，是否尊重患者权利、文明礼貌，是否廉洁行医、因病施治……这些内容的考核结果都将记入每位医务人员的医德档案，并与医务人员的晋职晋级、评先评优、绩效工资等直接挂钩。

　　晋中一院考评工作可归结为“天天做、月月考、年终评”，患者对医德评判上的发言权贯穿始终，患者评判分占考评比重的20%。“天天做”是医务人员每天要把自己的行为记录在备忘录上，医院每天向出院患者进行满意度调查；“月月考”是医院每个月都把所有的医德考评资料收集起来，进行汇总打分，向病人公示；“年终评”是年终将全年的医德考评资料汇总，评价医务人员，并与绩效工资、评优评先挂钩,并向病人公示。患者对医务人员的行为感到不满意或有意见，可写批评信，或在调查问卷上如实反映。(沈佳)