劳动节前夕，胡锦涛总书记指出，要完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。从尊重劳动到实现体面劳动，不仅是对劳动本体认识的深化，更是对劳动主体认识的质的飞跃。由此，在认识论与实践论的意义上，劳动以及劳动主体开始从自在走向自为。

　　让劳动者实现体面劳动，首先应表彰劳动精神。一切形式的劳动，都承载着相通的劳动精神。因此，劳动岗位可以不同，而在精神评价上却不应有二致。劳动或可以不获致光荣，但任何一个以诚实劳动为生存发展之资的人，不管从事职业如何，都应当得到社会一视同仁的尊重。

　　让劳动者实现体面劳动，应使劳动者享有平等劳动权利。没有劳动权，生存权就无所依凭。一个负责任的社会，应当致力于为有劳动意愿的劳动者提供劳动机会，并赋予他们平等的劳动权利。但构筑在城乡二元体制之上的劳动力现状，却表明进城务工人员在劳动权利方面还受到不公正对待。不仅是城市某些劳动领域尚有诸多禁止性或限制性规定，即便是从事同样的工作，因劳动者城乡身份的差别，也受到同工不同酬的歧视。

　　让劳动者实现体面劳动，也应使劳动者得到相应的劳动待遇。如果总在没有安全保障的环境中劳动，就不会有体面劳动。如果劳动者获得的劳动报酬不能维持相对体面的生活，劳动(更不要说体面劳动)就将成为不可持续之物。据统计，2006年我国城镇劳动者工资占GDP仅为11.5%，比1995年的13.8%还要低。如今，国家开始着手解决初次分配中的不公问题，以逐步提高劳动者在收入分配中的比重，可望为劳动者实现体面劳动夯实基础。

　　让劳动者实现体面劳动，还应保障劳动者合法权益不受侵犯。如果劳动者付出了劳动，结果却是多劳少得，甚至劳而不得，那么，劳动者的价值就无从实现，劳动者就无尊严可言，更遑论体面劳动。但从现实来看，工资拖欠现象几成痼疾。在此种状态中，政府及相关社会组织不应沦为资本的附庸，而要站在弱势的劳方立场，成为校正劳资倾斜状态的平衡力量，努力使劳资关系从冲突走向和谐。

　　让劳动者实现体面劳动，更应加快社会保障体制改革，通过调整再分配格局，为普通劳动者特别是社会弱势群体构建“安全网”。并不是所有劳动者在任何时间、任何地点都能得到体面劳动的机会，曾经体面劳动的劳动者也不可能拥有永不丧失的劳动能力，因此，应给他们提供自由流动的基石，应给他们无力继续从事体面劳动的庇护。

　　最后，让劳动者实现体面劳动，国家尤应加大投入，逐步使自己的国民成为高素质的劳动者。建设高素质的劳动者队伍，不仅是国家间竞争之需要，也是劳动本质之实现。学者资中筠说，中国之所以称为无可争议的“大国”，最过得硬的就是人口数字。这样一个大国，倘若拥有数量庞大的高素质国民，那么她就不仅是有强大竞争力的大国，也将是国际舞台上更有体面的大国。(滕朝阳)