年薪最高20万元，温州25家非公企业面向全国抱团寻找企业党组织书记。昨天下午，温州市委组织召开新闻发布会介绍，非公企业如此“大动作”的“集体行动”，在全国并不多见。

　　非公企业追求利润最大化，为什么还要高薪聘请党组织书记？为什么由温州组织部搭建平台抱团招聘？这究竟是一场作秀，还是企业真需要呢？

　　“花50万，我都觉得值”

　　这25家非公企业分布在温州各个县市区，涉及电器、阀门、食品等多个行业。企业发展都比较稳定、具备一定规模，大部分年产值超亿元。

　　企业提供的意向薪酬，从5万元到20万元不等。职位基本要求为有企业管理经验或党务工作经验。

　　但记者发现，这25家企业对党组织书记的要求相对较高。比如，浙江电器开关公司要求大专以上学历，还要熟练运用计算机和有宣传经历；浙江蓝峰机器有限公司要求本科以上学历、3年以上行政管理经验……

　　“只要合适，花50万元我都觉得值。”温州忠义集团董事长姜忠义很坦诚地告诉记者。

　　转型升级，需花钱买凝聚力

　　为什么花50万元都值？在这场招聘背后，有着企业怎样的考虑？

　　“非公企业追求的是利益最大化，温州私人企业是温州人一分钱、一分钱积累起来的，不可能花这么多钱和时间来‘作秀’。”温州市委组织部新闻发言人李坚介绍说，高薪聘请党组织书记，是因为党组织书记让企业尝到了甜头。

　　党组织书记究竟能给温州非公企业带来什么利润？“我要的不是能做报告的领导，而是一个领军人物。”姜忠义说，“党组织书记的作用是要让企业有凝聚力，要有一种向上的文化。”

　　姜忠义告诉记者，今年爆发了民工荒，为什么有的企业却不慌呢？原因就在于它有了凝聚力，这是几十万元都买不到的。

　　本次招选设立了由温州组织部人员、专家、企业人员组成的招选办公室，将通过专家面试、双向选择、组织考试、企业录用等环节招选人才。在招选过程中组织部门主要为企业搭建平台，坚持“组织搭台、企业选人”的原则，具体招选人员的确定、录用由企业和应聘人员双向选择确定。招选活动结束后，组织部门还将企业的这些人员提供培训、定期指导等。

　　企业有需求，去招聘就行了，为什么还要组织部搭建平台抱团招聘？“猎头公司能挖高管，人才市场找得到人才，但企业思想上的‘领袖’却很难找。” 姜忠义说，“组织部是挑选干部的部门，他们挑的党组织书记，我们一百个放心。”

　　李坚说，从1987年8 月温州市建立第一个非公有制企业党支部，如今党组织覆盖了全市1.6万家非公企业，温州非公企业党组织不仅在数量上位居全国地级市第一，而且在地位和作用上也越来越重要。

　　李坚还告诉记者，大规模市场化运作招聘党组织书记，适合企业的契约式管理，同时，党支部书记成为一种职业，有职业化薪酬的保障，体现个人价值。 “有需要就有市场，有了这次大规模的开始，才会产生大规模的效应。以后，这方面的人才就会流向温州企业。”