华报：改革须“断腕” 公务员隐性福利待消除

　　中新网3月27日电 美国《侨报》26日刊文说，公务员何以如此之热，实因其工作稳定、待遇好、“隐性”福利名目繁多。改革30多年，触及利益的改革难就难在自己改自己。没有触动利益或只摸石头不过河的“浑水摸鱼”不是“真改革”。只有“真改革”，才能保证“国体”和全社会肌体的健康。

　　文章摘编如下：

　　这些年在大陆考公务员热得发烫，就连一些富豪，在生意获得成功之后，也忙不迭地加入“公考”队伍，想在体制内占领一席之地，公务员何以如此之热，实因其工作稳定、待遇好、“隐性”福利名目繁多。

　　连浙江省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江代表都认为“公务员的待遇太高了”，即使庸庸碌碌在里面“混”到退休，其待遇也非体制外职业者所能比。尤其让人揪心的是，现行的很多制度监管缺乏完善，公务员权力的寻租机会多。公务员的隐性福利待遇有多少，改革的阻力难度就有多大。

　　所谓“冰冻三尺非一日之寒”，公务员福利如此之多其实也不奇怪。早在上世纪八九十年代，大陆地方中小国有企业改革之前，国营企业职工的各项福利待遇同当时的政府官员不相上下。然而企业改革初期的“砸三铁”，也就是铁饭碗、铁工资、铁交椅，到最后企业改制，国有企业职工则完全被推进了社会，交给了市场，那些福利待遇自然也就消失了。企业职工在经过痛苦的历练后，逐渐适应了竞争压力。

　　如果说现在体制外的“工农商学”走的是市场经济，那么公务员则显然还在吃的是“大锅饭”，干得是集体活，表现优秀可以获得提拔，庸庸碌碌混日子同样也是悠哉悠哉，根本不用担心会丢饭碗，触及利益的改革如此之难，难就难在自己改自己。

　　改革30多年，体制外所有劳动者倍感生存压力，体制内的一些人员却安享各种或明或暗的高福利待遇。体制内外已形成了事实脱离的两张皮。唯有痛下决心的改革才能将体制之间的鸿沟填平，也只有填平这道看不见的鸿沟，很多问题才能迎刃而解。

　　让人欣慰的是，人们从中共总书记习近平一系列讲话中看到了中央对体制改革的决心，也从中国总理李克强“壮士断腕”和“喊破嗓子不如甩开膀子”的话语中树立起信心。只要是改革，必然会触及某一群体的利益，但改革的目的就是为了让整个社会更趋于公平，更富有正气。没有触动利益或只摸石头不过河的“浑水摸鱼”不是“真改革”。只有“真改革”，才能保证“国体”和全社会肌体的健康。(朱永华)