旺报：台湾青年须效法阿里巴巴蔡崇信慧眼识势

　　中新网4月1日电 台湾《旺报》1日社评称，大陆两会期间鼓励台湾青年赴陆就业成为对台政策重要话题。对台湾而言，大陆对台政策青年是重中之重，可望陆续出炉各项优惠政策，应是青年登陆就业好时机。此外，正值大陆经济创新机遇期，将是青年创业机会之地。对两岸关系而言，消除误读、加深理解，青年是希望所在，青年到大陆创业或就业，有利两岸和平发展趋势。台青年当效法马云好搭档、阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信的“慧眼识势”。

　　文章摘编如下：

　　青年西进现在正是“对的时间”，宏观方面，大陆经济虽面临下行压力，但仍是全球经济复苏引擎。大陆一带一路及十三五规划的实施，会需要很多人才。大陆发展新经济，服务业迎来黄金期，在金融、保险、文创等高端服务业领域，台湾青年有很大的大施拳脚空间。

　　台湾经济迟滞，薪资不增反减，民进党新当局上台后能否带领走出经济闷锅仍是问号。台湾是一个外向型经济体，产业需要“向外看”，青年更应放大格局，应对挑战，到大陆打拼，赴陆就业，提升眼界，也是选择“对的舞台”。

　　大陆制度红利也在继续，大陆在两会期间频频释出讯号，强调对台政策的连续性和稳定性。近几年，大陆地方政府为促进台湾青年就业也出台了许多鼓励政策。如浙江省规定台青年在用工管理、工资福利、社保、教育等方面享受“同城待遇”；温州市出台了增信担保、住房保障、税收减免、培训实习等10项优惠政策。大陆还开展了台湾人在福建等6省市事业单位的就业试点计划。

阿里巴巴主席马云与副主席蔡崇信。(中时报系制表)

　　当然，青年西进就业还存有许多困难。首先是制度风险，两岸政治、经济、社会发展环境有差异，台湾青年对大陆仍存有许多误解和偏见，尤其中南部青年，先入为主的偏见不但会降低登陆的意愿，即使受到良好条件或发展愿景吸引西进，进入后也很可能因不适应而撤回，而功亏一篑。

　　第二，政策仍不够完善，最显著问题是就业信息不对称。工作申请时的身份限制、入职管道都受限，台籍和陆籍的社保、医保条件还是有差异。

　　第三，大陆竞争压力大，台湾青年未必适应。大陆青年企图心强，认真打拼，相较之下台湾青年喜欢小确幸，向往舒适的生活，所带来的影响就是在残酷的职场竞争中，显得竞争力不足。

　　青年西进就业有诸多准备工作要先做好。一、要练基本功、推销自我。大陆学生拼劲十足，台湾青年具备创意多、兴趣广等优势，但要找回拼劲。大陆就业市场“大浪淘沙”，练好基本功，还要勇于推销自我。青年到大陆就业不妨霸气一些，展示出良好素质和就业实力。

　　二、找机会先到大陆读书、实习。年轻人在大陆人脉相对不足，可以先到大陆读硕士或博士，积累资源，增加社会适应力。在校期间也可以多参与实习，多了解大陆市场。含金量高的实习经历对拿到世界500强企业入场券或者进入实力派大陆企业很有帮助。大陆今年提出“开展面向台湾青少年的体验式交流”，意在鼓励台湾青少年深入了解、接触大陆，在体验的时间、深度和广度上，都会较走马观花式参访有效。

　　三、大陆相关政策需进一步完善及落实。两岸已有不少民间组织致力促进青年到大陆就业，但信息不够畅通。相关机构应开通信息窗口，在陆资、台资、外资企业和台湾青年之间搭建桥梁，让就业信息进一步透明、开放。

　　已有的政策，应多向社会及台生告示。大陆也可以设立创业导师制，使台青年更好的适应大陆就业生态。台湾各大学可多推广大陆企业招聘信息，与大陆合作解决就业难题。

　　大陆经济前景看好，青年学子应摒弃偏见勇于西进。机遇是留给有准备的人，也是留给有勇气的人，当效法马云好搭档、阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信的“慧眼识势”。

　　在对的时间、对的舞台，做对的选择，不会后悔。