金融危机引发的“蝴蝶效应”逐渐显现,可能到来的职业危机,使在职者担心裁员,求职者下调预期。而希望通过“回炉充电”增加职场竞争力,不失为一种明智之举。
人才市场是优胜劣汰的。就目前而言,职场虽然危机,但却“危机”不到真正有能力者。一个常识是,在知识更新换代速度加快的今天,如果不能主动提升自身的素质,很可能会在竞争中被抛弃。人有压力才有动力。因职场危机导致竞争加剧,而对于身处危机中的职场中人,不能不说是一个自我加压的契机。
事实上,在职场危机中,由于企业订单不足,或导致开工不足,或因岗位富余而失去职位。但凡事都有两面性,那些平时为工作忙碌的人们,说不定终于有了一个相对闲暇的机会。以往想学知识和技能的,抓住这个难得的机遇,到培训机构“回炉充电”,以提高自身在职场竞争中的技能,将来也许会担当重任,换一个更好的岗位。如此一来,谁能说不是“失之东隅,收之桑榆”?
尽管有的人因职场危机产生紧迫感,但很多人对目前自己所从事的这份工作,其实也并非很满意。其中的原因,也许是因为薪金不高,也许是职业发展不对自己的兴趣。正所谓“食之无肉而弃之可惜”,于是始终在去留中犹豫。
现在,有的人因金融危机而降低了薪水,有的人有失去工作之虞。如果就此下决心去职“回炉充电”,待到“武功练就”,无疑是为以后“东山再起”打基础。
因职场危机而“回炉充电”,表面上看起来,是一些人不得已而为之的无奈之举,但机遇总是垂青有准备者。如果就此真心通过学习培训提高自己的素质,目前遇到的职场危机,说不定还真是改变命运的良机!
(摘自澳大利亚《澳洲新快报》)
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