新加坡推新政严控外劳 雇主聘请须优先考虑当地人
中新网9月25日电 据马来西亚《光华日报》报道,新加坡政府人力部于周一(23日)宣布明年8月起实施“公平聘用政策”,企业从海外聘请专业及管理人员前,须先在国内刊登广告,确保雇主优先考虑聘请当地人。
此项新政策规定,雇主由明年8月1日起,若要聘请月薪不多于1.2万新元(约3万令吉)的外籍专业及管理人员,在申请就业准证前,必须曾在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登至少14天的招聘广告。但若公司员工人数不超过25人,或月薪超过此限者则获豁免。
瑞士信贷经济师麦克批评表示,“新政策或加重企业的文书负担,长远来看甚至会拖慢经济的增长速度。”明年1月起,新加坡也会将就业准证持有人的月薪,由3000新元(约7600令吉)提升至3300新元(约8400令吉),来减低大专学历入门职位的竞争。
人力部代部长陈川仁重申,该项新政策并非强迫企业优先聘用当地人,强调只是确保当地人有平等机会。人力部稍后也会审视所有企业的人力资源分布,若当地员工的比例较同业低太多,将会列入调查。
【编辑:范超】