新加坡外劳增幅连续三年缩小 加大企业成本压力

　　中新网9月26日电 据新加坡联合早报网报道，新加坡外籍员工政策收紧措施继续发挥作用，外籍员工人数增长幅度连续三年缩小，去年为3%。建筑业依然是外籍员工增长较快的行业，显示建筑业的人力需求依然较高。

　　据报道，受访学者和雇主认为，相关人力政策已有效遏制外籍员工人数增长过快，政府暂时不应再进一步收紧，以让企业有足够时间喘气，适应新的人力环境。

　　报道称，新加坡国家人口及人才署25日发布的《2014年人口简报》显示，去年6月至今年6月，新加坡各行业雇用的外籍员工增加3.3万人，年增幅是3%。这也使得新加坡非居民人口增长速度放缓。截至今年6月，非居民人口约160万人，比2013年6月增加2.9%，这低于之前一年的4%。

　　报告称：“随着新加坡展开经济重组，企业未来还将面对人手紧缺的压力。不过，新加坡将继续保持亲商环境，也将协助企业在本地发展并取得成功，为新加坡人创造高素质的就业机会。”

　　据报道，各行业中，建筑业对外籍员工的需求依然最强劲。去年6月至今年6月间增加的外籍员工，三分之二来自建筑业，达到2.2万人，不过这比之前一年建筑业3.5万人的增幅小。

　　新加坡人力部长陈川仁8月在国会的书面答复披露，截至去年12月，雇用最多外籍员工的十大行业是建筑、船只建造和维修、批发贸易、餐饮、专业服务和运输及储存等。

　　新跃大学应用研究中心副主任陈奕光副教授受访时说，去年6月至今年6月的外籍员工人数增幅只有之前一年的一半，说明政府控制外籍员工数量的政策取得不错的成效。

　　他说：“经济发展需要人力，目前3%的外籍员工年增幅已经比之前几年小很多，企业也明显感到外籍员工政策收紧的压力。政府应该暂缓进一步收紧，让企业逐步适应新的节奏。外籍员工增长过快是不可持续的，现在也应该思考收紧是否可持续。”

　　陈奕光分析，建筑业人力需求较高，一方面是因为新加坡正在展开房屋和公共交通等大量基础设施建设，另一方面说明该行业的生产力有待进一步提高。

　　根据贸工部数据，建筑业生产力今年第二季再度下滑2%，已经连续八个季度下滑。

　　中小企业商会会长王崇健说，外籍员工增幅从5.9%缩小到3%是不小的调整，“如果下来增幅再逐年缩小至2.5%，甚至2%，会让很多企业喘不过气”。

　　他说：“劳动市场紧缩给企业带来很大成本压力。现在的情况是员工更加抢手了，外籍员工也要求加薪，雇员的态度是东家不做做西家，不到一年半载就要换工，企业就得重新培训新人，运行受到影响。”

　　建煌基建工程董事经理颜毓莹透露，自从政府逐年收紧外劳政策，公司的外籍员工人数少了两三成，因为人手不够，只能少做一些项目，一些工程的工期也会延误。

　　她说：“人力政策应该不会扭转，否则过去几年所做的都会白费，所以企业只得尽量适应，希望能渡过转型期。政府每次会在预算案宣布调整外劳政策，中小企业都害怕听到这样的消息，希望短期内不要再有这样的宣布。”